铁腕手段督查考核，永兴县农村环境整治敢于“亮剑”

为确保农村环境整治工作有序推进，永兴县委、县政府不断完善督查考核方式，大胆采用铁腕手段，充分发挥督促考核的激励约束效力，促进农村环境质量再提升。首先是责任包干，绩效挂钩。实行县领导包乡镇、乡镇领导包村、村组干部包户，户主门前三包（包卫生整洁、包秩序良好、包环境优美）的包干责任制度。村组和农户的考核结果直接与乡镇领导及村组干部的下乡补助、绩效工资挂钩，严格兑现。其次是层层考评，奖罚并举。坚持一周一督查、一月一考核、一季一点评，每月召开推进会，每季召开点评会。对考核合格的乡镇按类别安排奖励资金12-20万元。对连续两次排后三名且低于一定分值的乡镇，则对该乡镇党政一把手和分管领导实行诫勉谈话，停职专抓农村环境整治工作；连续三次排后三名且低于一定分值的乡镇，对该乡镇党政一把手和分管领导实行免职。到目前，因农村环境整治工作受到诫免谈话和组织处理的干部有78人，其中6名村支书被免职。14个乡镇主抓农村环境的分管领导得到提拔重用。各乡镇实行“大评比、小奖励”，每月开展对村组的卫生评比，对清洁村组奖励1000至2000元。村组对农户进行评比，分为最清洁户、清洁户、不清洁户，并张榜公布，对最清洁户给予一定物质奖励。