省人社厅检查调研我市劳动人事争议处理效能建设工作

  为贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作会议精神，进一步推进仲裁机构实体化建设和基层调解组织规范化建设。10月20日至21日,省人社厅调解仲裁处副处长兰朝晖与常德、益阳、张家界、衡阳仲裁院院长组成检查组,来我市进行了劳动人事争议处理效能建设情况专项检查调研。市人力资源和社会保障局副局长、市劳动人事争议仲裁委员会副主任周柏清陪同检查。

  检查组一行先实地察看了市仲裁院及河西仲裁派出庭的基础设施建设、仲裁庭规范化管理、专兼职仲裁员队伍建设、电子办案信息化系统、案卷管理、基层调解组织建设等情况，全面听取了长沙市劳动人事争议处理效能建设工作情况汇报，详细查阅了仲裁案卷，进行了现场交流。之后，检查组抽查了开福区和宁乡县仲裁机构实体化建设和基层调解组织建设情况。

  检查组充分肯定了市仲裁院在办公场地建设、办案质量、仲裁员队伍建设、规范化管理、基层调解组织建设等方面取得的成绩；对河西仲裁派出庭实行的“统一案号、自主立案、自主组庭、依法调解、统一裁决”的办案模式给予了高度的评价；对开福区人社局加强仲裁庭建设、不断提高办案质量给予充分的肯定；宁乡县仲裁机构注重宣传报道扩大社会影响、加强与法院的衔接工作得到了检查组的高度评价。

  此次检查采取各市（州）循环督查、交换检查的方式，由各市（州）仲裁院负责人组成检查组，重点检查各市（州）一级仲裁机构实体化建设，抽查2个县市区仲裁机构实体化建设和基层调解组织建设，旨在进一步加强劳动人事争议处理效能建设，总结办案经验，推动劳动人事争议处理工作制度化、规范化，提高办案质量。