着力构建想为、敢为、勤为、善为的长效机制

　　星沙时报/星沙新闻网5月16日讯(记者 林畅)近期，长沙县委常委、组织部长、统战部长沈光前往黄兴、安沙、果园和黄兴会展经济区就领导班子和干部队伍建设、基层党建、项目建设等情况进行调研。

　　在各镇和会展区调研的座谈会上，沈光听取了镇党委换届、实施“党建+”模式等情况的介绍。

　　沈光强调，今年换届工作中，县委坚决落实正确用人导向，创新运用大数据进行专项综合分析研判，全面推行干部选拔任用全程纪实，全程公开透明，精准识人、选人、用人，做到了让想为、敢为、勤为、善为的干部有机会、有舞台、有作为、有地位。下一阶段，要大力落实好思想激励、科学用人、权责对等、示范带动、宽容失误、研判处置、人文关怀七大激励及“有错无为、不在状态”约束机制，推动形成广大干部想为、敢为、勤为、善为的长效机制；要通过实施“党建+”模式强化党组织整体功能，实现好政治、服务和发展引领；要加强领导班子建设，进一步强化班子整体功能，处理好管人管事、对上对下等关系，形成合力完成好各项目标和任务。

　　期间，沈光还在果园镇浔龙河村现场了解党建“O2O”服务模式试点工作情况，查看了后台管理、工作台账等，并与相关人员进行交流探讨。沈光指出，要善于运用现代传媒来了解群众、贴近群众、为群众排忧解难，充分利用好长沙县党建020微信公众平台，畅通联系服务群众“最后一公里”。