海翼前女员工发帖引发网络围观 公司回应否认“性骚扰”一说
新华网长沙3月25日电（记者赵伟 实习生肖娜）近日，天涯论坛上一篇《分分钟让你切腹的鬼公司！！说我性骚扰公司全体男员工，强暴男同事！！！》的帖子大火并引发了广大网友的热议。截至3月24日上午10时，该帖点击率已达243994次。日前，记者联系了当事人和企业，双方给出了不同的说法。
被解雇，女员工发帖维权
在天涯论坛上，小陈发帖声称，自己莫名被公司指责“性骚扰”公司全体男同事，并对一美国籍男同事“强暴未遂”，之后还因此被湖南海翼电子商务公司解雇。网友纷纷跟帖回复，表示该公司“理由太奇葩”让人无法接受。
3月24日下午，记者找到发帖的当事人小陈。她称，这是公司某主管有意为难她，想让她离开公司，所以指示该男同事以这种低俗方式“羞辱自己”，最终逼自己离开。而整个事情的导火索就是，2月4日晚部门聚餐后，她与外籍男同事及其男性朋友一起回家。当晚11点，公司接到男同事的投诉，说小陈以未带家门钥匙为名，要其送自己回家，并意欲引诱其发生关系未遂。目前，该外籍男同事因个人原因辞职，并不愿为任何一方作证。
海翼前女员工发帖引发网络围观 公司回应否认“性骚扰”一说小陈告诉记者，2月5日，她接到公司的通知，因涉嫌性骚扰全体男性员工及强暴一个男性员工未遂，被解雇。
面对公司的指控，小陈觉得很荒谬，“全公司400多人，男同事占一半，并且她都认不全，而且因为她负责的客户的时差原因，经常加班到半夜才回家，何来性骚扰一说？”
2月15日，小陈和代理律师来到长沙市劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，申诉湖南海翼电子商务公司单方面解除劳动关系，要求恢复劳动关系。
据了解，3月9日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理此案。在海翼公司出具的通告显示，自2月5日起，陈某开始旷工至2月22日，依据公司规章制度，陈某已构成自动离职。小陈称，在庭前调解时，公司拒绝给她道歉，但给予一定经济补偿，“我不要钱，就要公司公布真相，在公司内部向我道歉。”
最后双方并未达成和解，3月16日，小陈在天涯论坛八卦版发表了一篇名为《分分钟让你切腹的鬼公司！！说我性骚扰公司全体男员工，强暴男同事！！！》的帖子，关注度非常高，并引来大量的网友围观回帖。
公司回应：女员工被辞并非因为“性骚扰”
记者联系到湖南海翼公司，该公司公关负责人邓女士表示，经过公司调查了解，2月3日晚上11点，小陈所在的部门聚餐结束后，外籍男员工在部门微信群里愤怒投诉小陈酒后的出格行为，指责她“非常不职业”，终于明白“为什么她会和每个人都发生争吵”。
邓女士称，2月5日，公司还收到了外籍男员工对其“酒后不当举动”的书面投诉，公司Hr在与小陈沟通的过程中，她冲出会议室和该男员工大吵一架，随后离开公司。此后小陈连续旷工超过5日，根据公司制度，双方劳动合同自动解除。
同时，邓女士针对小陈的帖子回应道：“公司从未以“性骚扰全公司男同事，强暴男同事未遂”这一荒诞理由解雇小陈，并且小陈在劳动仲裁申请书中对该内容只字未提。这完全是小陈对公众捏造的谎言。”
邓女士说，从始至终，无论是男员工还是公司，都从未使用“性骚扰”这个词语，而是对“不当举动”进行沟通调查。公司深知名誉对小陈的重要性，绝不会在没有定论前使用“性骚扰”这个严重的词。此外，小陈在网上编造一些不实信息，让公众对公司和员工产生误解，这是公司意想不到的。
据介绍，目前湖南海翼电子商务公司因小陈的发帖，在网络上成为了众矢之的。公司相关负责人表示，此事已给公司带来很大程度的困扰。提出维权是每个员工的权利，但应该在法律框架内理性维权，而不应为“抢眼球”制造话题抹黑公司。
邓女士表示，目前，此事已进入劳动仲裁程序，公司还需等待仲裁结果出来后再做定论。（完）