娄底经开区人社局加强矛盾纠纷排查调处力度

　　为进一步健全和完善矛盾纠纷排查调处机制，以便对矛盾纠纷的发生、发展做出科学预测和研判，有效防范化解管控影响社会安定的问题和风险，切实提升社会综合治理能力水平。近段时间，娄底经开区人社局矛盾纠纷排查调处工作以矛盾纠纷排查调处工作协调会议的制度建设和执行为重点，积极推进矛盾纠纷的排查调处工作，通过进一步提高认识，明确具体的工作要求和职责，做到矛盾排查、定期会商、问题交办，跟踪回访等各个环节丝丝相扣，将矛盾纠纷排查调处协调会议和治安形势分析研判联席会议制度落实到基层，逐步形成标本兼治的长效工作机制；同时按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，分层级、分系统全方位开展好矛盾纠纷的排查，并按照“一综四专”的要求建立好排查台帐，及时进行汇总，做好分析研判、整体把控。

　　据悉，下一步娄底经开区人社局社会矛盾纠纷调处重心是积极学习借鉴先进单位排查调处模式，建立健全各项工作制度，把排查调处工作打造成三调联动工作的实体平台。把矛盾纠纷排查和社会治安形势分析研判作为“综治国优”创建工作的一个重要抓手，开展经常性督查督办，加强综合调度和源头追责，对矛盾多发、工作被动的地方实行重点整治，确保矛盾纠纷排查调处和治安整治各项工作落到实处。