长丰集团党委召开2018年度领导班子述职测评会

　　按照省委组织部对省管领导班子和领导干部年度考核工作的安排，1月18日下午，长丰集团党委在猎豹汽车总部报告厅举行2018年度领导班子及领导班子成员述职测评会。省委组织部干部五处副调研员刘卓、省国资委党委企业领导人员管理处副处长蓝珺等领导参加会议。集团公司副部以上干部、各子分公司主要负责人、职工代表共67人参加了述职测评会。

　　会上，刘卓代表省管领导干部考核组说明了此次述职测评会的主要内容，强调了述职测评应注意事项。集团公司党委副书记、总经理刘康林代表党委向会议报告了集团领导班子2018年度工作情况和干部选拔任用工作情况。过去的一年，集团领导班子加强政治理论、党建及意识形态工作，落实党委对重要事项决策的前置研究，以及“四同步”“四对接”要求，夯实党建工作基础，不断提升党建工作质量，班子引领改革发展能力得到增强。集团党委认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，坚持党管干部、党管人才原则，把好选人用人关，做好干部培育、选拔、管理与使用工作，积极构建科学有效的干部选拔任用体系，营造风清气正的选人用人氛围。

　　会上，集团党委副书记、总经理刘康林向会议作进行了口头述职，领导班子其他成员周才文、吴朴、李昌斌等3名同志向会议进行了书面述职。述职后，参加测评代表从政治建设、思想建设、领导能力、工作实绩、作风纪律建设、履行基层党建工作责任情况等6方面对领导班子及班子成员逐一进行了评价。同时，代表们对公司执行选人用人工作政策法规情况、整治用人上不正之风、深化干部人事制度改革、从严监督管理干部等问题进行了评价。

　　会后，省委组织部干部五处副调研员刘卓、省国资委党委企业领导人员管理处副处长蓝珺与集团领导班子成员刘康林、周才文、吴朴、李昌斌等进行了谈话。