2014年度全省重点建设劳动竞赛考核方案

　　各有关单位:

　　根据《2014年全省重点建设劳动竞赛实施方案》(湘劳竞委〔2014〕1号)文件要求,结合全省重点建设年度责任目标考评情况,湖南省劳动竞赛委员会办公室决定开展2014年度重点建设劳动竞赛考核工作,具体方案如下:

　　一、考核目标

　　检查考核203个省重点建设项目单位及其所属班组组织重点建设广大职工开展劳动竞赛情况,对一年来全省重点建设劳动竞赛情况进行客观评价,查找和分析当前劳动竞赛存在的问题,总结推广竞赛活动中产生的典型经验,进一步推动重点建设劳动竞赛活动纵深发展,助推全省重点项目建设。

　　二、考核内容

　　1.责任单位:以《湖南省重点建设劳动竞赛责任单位考核评分细则》(附件1)为标准,分组织领导、队伍建设、竞赛内容、工作业绩四个方面进行考核。

　　2.项目班组:以《湖南省重点建设劳动竞赛项目班组考核评分细则》(附件2)为标准,分组织领导、队伍建设、竞赛内容、工作业绩四个方面进行考核。

　　三、考核程序

　　1.自评:由各项目责任单位及其班组根据劳动竞赛考核评分细则(附件1、2)在12月20日前进行考核自评。

　　2.申报:由各项目责任单位根据自评情况,将责任单位、优秀项目班组1000字劳动竞赛总结、考核自评表、基本情况表(附件3)电子文档于12月30日前报省劳动竞赛委员会办公室(联系电话:0731-84320219,84320134,邮箱:[email protected])。

　　3.审核:省劳动竞赛委员会办公室汇总申报对象名单及基本情况后,由省总工会、省重点建设办公室于2015年1月20日前联合对申报对象完成审核。

　　4.审定:于2015年1月30日前按程序将重点建设劳动竞赛先进单位考核通报和即时授予的湖南省工人先锋号、湖南省五一劳动奖章分别提交省劳动竞赛委员会和省总工会审定。

　　5.通报:经省劳动竞赛委员会、省总工会分别审定同意后,在全省重点建设工作会议上进行通报。

　　四、考核形式

　　由省劳动竞赛委员会办公室、省总工会对203个项目进行考核打分,对省重点建设劳动竞赛成绩特别突出的10个责任单位由省劳动竞赛委员会进行考核通报；对成绩特别突出的20个项目班组由省总工会结合班组所在责任单位的考核情况即时授予“湖南省工人先锋号”;对为重点建设劳动竞赛做出突出贡献的个人,由省总工会择优即时授予10名“湖南省五一劳动奖章”。

　　1.湖南省重点建设劳动竞赛考核先进单位:根据《湖南省重点建设劳动竞赛责任单位考核评分细则》考核满分,在省重点建设劳动竞赛活动中成绩突出,工程建设取得实效的业主、施工、设计、监理等单位。

　　2.湖南省工人先锋号:根据《湖南省重点建设劳动竞赛项目班组考核评分细则》考核满分,在省重点建设劳动竞赛活动中成绩突出,工程建设取得实效的业主、施工、设计、监理等单位中的项目部、标段、施工队、指挥部、科室等班组(车间)级的集体。

　　3.湖南省五一劳动奖章:劳动竞赛中表现突出、为经济社会发展作出较大贡献并具备下列条件之一:①积极推进“四化两型”建设,为推动我省经济平稳较快发展做出突出贡献;②恪尽职守,甘于奉献,勇于创新,取得优异成绩;③在科技创新方面取得显著成果;④在全省各类竞技、比赛中成绩优异;⑤在节能减排、建设“两型社会”方面做出突出贡献;⑥在改善民生、抢险救灾、增进团结、维护稳定、促进社会和谐方面有突出贡献;⑦在其他方面有突出贡献。

　　4.先进单位的申报应坚持以项目业主、施工单位为主,兼顾设计、监理单位的原则。工人先锋号的申报应坚持以一线施工队、施工班组为主,兼顾项目部、指挥部、科室等各类综合管理部门的原则。湖南省五一劳动奖章的申报应坚持面向基层、面向一线的原则。施工、设计、监理单位应主要申报非领导职务的工程技术人员和一线职工(含农民工)。

　　5.申报工作要坚持走群众路线,贯彻公开、公平、公正和群众公认的原则,充分听取群众意见。工人先锋号、五一劳动奖章的推荐对象须经职工代表大会或职工大会审议同意,并向社会公示,广泛接受群众监督。

　　 附件(点击下载):1.湖南省重点建设劳动竞赛责任单位考核评分细则

　　                            2. 湖南省重点建设劳动竞赛项目班组考核评分细则

　　                            3. 相关基本情况表

　　湖南省劳动竞赛委员会办公室

　　2014年12月10日