年审培训两不误 砍柴更需磨刀工

　　6月13日下午5点，石门县人力资源和社会保障局会议室，63名各乡镇（街道办）劳动站站长和专干刚刚参加完“石门县城乡居民基本养老保险业务培训会”，正在热烈的咨询交流。

　　“伍股长，你们的培训很及时，今天听了你讲的课，我弄明白了很多事情，也学到了很多年审工作方法，这种讲座以后你们多办几次就好了。”说话的是该县楚江街道办的劳动保障专干小杨，因为今年初新接手劳动保障工作，没有受过专项培训，对年审业务一知半解的，工作时一直很被动。 该县社保处自今年6月起开展了城乡居保领取养老待遇人员的资格年审工作以来，由于城乡居保养老系统目前并未开通电子识别功能，该县12.3万名领取城乡居保养老待遇人员年审工作要全靠60多名乡镇基层工作人员人工完成，平均年审工作量达到1：2000，部分乡镇甚至超过1：5000。因此，任务异常艰巨，畏难情绪漫延，年审工作一度进展缓慢。 针对这一现象，为迅速推动年审工作进度，提升各乡镇（街道办）年审效率，该县社保处主动出击，多方走访调研，及时汇集了当前年审工作中遇到的诸如高龄、病残人员行动不便，异地居住联系不上等各种问题，吸纳了已取得的有效经验，通过集思广益，有针对性的整理出一套年审认证操作指导办法，并专门组织了本次的专项培训会，以此帮助全县各乡镇（街道办）劳动站统筹安排、合理调度，有序开展年审工作。 通过本次培训，不仅交流了工作经验，提升了工作水平，还有效的推动了该县城乡居保养老待遇领取人员的年审工作。 　

转自湖南民生网