湘潭市：首抓作风纪律2016年人社各项工作实现良好开局

　　“劳动监察部门工作人员为了帮助农民工清欠，除夕的前几天加班到深夜12点，付出了巨大努力，在除夕凌晨4时把某单位拖欠农民工的250万元工资全部打到他们的银行账号上，他们的辛苦努力感动了农民工，为我们的作风建设作出了表率。”2016年春节后上班第二天，在市人社局召开的先进表彰暨党风廉政建设部署大会上，这样感人的例子比比皆是。这是市人社局近年来新年开门头件事抓纪律抓作风形成的良好局面。 

　　2015年，市人社局紧紧围绕“1234”的工作思路和“争创省市两个一，提高群众满意率”的工作目标，圆满完成了党委政府的各项目标任务，守好了就业资金、社保基金、人事考录、信访维稳、干部廉政等方面的安全底线，并在社会公认度评估中首次位列同组第一，得到了党委政府和人民群众的肯定和点赞。 

　　这些成绩的取得，缘于市人社局狠抓党风廉政建设。2015年，市人社局严把“两个责任”，抓住“学习、分解、落实“三个重点环节，查找廉政风险，制定和落实防控风险，认真开展“三严三实”教育活动，严格落实“八项规定”，加强了对重要时点、重要领域的监督，加大对违规行为的查纠力度，确保各项人社工作良性运行。今年2月4日，市十一届纪委第八次全会召开后，局党组高度重视，于2月5日在全局传达学习，要求分管领导对分管所属科室和二级机构加大学习监督力度，贯彻落实。严格执行《准则》、《条例》，形成遵规守纪的政治自觉。坚持对党忠诚、勇于担当，切实肩负起全面从严治党的主体责任。深入正风反腐，促进党风政风好转。 

　　2016年，市人社局将继续加强纪律建设，推进“两个责任”有效落实。把守纪律、讲规矩摆在更加重要位置，准确运用监督执纪“四种形态”，认真开展党风廉政建设责任制检查考核，坚决落实“一案双查”；落实“八项规定”，弛而不息纠“四风”。强化日常监督检查，加大责任追究力度，建立长效约束机制；规范权力运行，锻造忠诚尽职的干部队伍，推进全市人社工作健康发展。