常德市总培训工资集体协商指导员

　　日前,来自常德各区县(市)总工会、人社局、工商联以及企业联合会的116名学员参加了2015年常德市工资集体协商指导员工作培训班。

　　据悉,此次培训的内容主要涵盖工资集体协商的5个方面:企业最低工资标准,职工年度平均工资水平及其调整幅度,奖金、津贴、补贴等的分配办法,计时工资、计件单价、加班工资和劳动定额标准,双方认为应当协商的与工资相关的其他事项。

　　据了解,常德市于1995年正式启动工资集体协商制度,工资集体协商指导员主要由企业工会的主席、专干组成。该市工资集体协商在党委领导、政府主导、人社牵头、工会力推、企联配合、职工参与下,目前已签订工资协议达4966家,覆盖职工17万人。