常德市商务系统九九重阳节老干部座谈会凝聚正能量

21.10.2015  18:39


 



    10月20日,市商务系统九九重阳节离退休干部座谈会召开,与会人员围绕新商务、新招商畅所欲言,积极建言献策,凝聚正能量。市商务局党组书记、局长涂贤春、市商务局党组成员、市招商局副局长胡晓明、市商务局退管处主任黄英、市商务局退管处党支部书记王继虎等参加座谈会。



 






 



座谈会现场



 






 



市商务局党组书记、局长涂贤春出席会议并讲话



 






 



市商务局党组成员、市招商局副局长胡晓明主持会议并讲话



 






 



座谈会现场



 



  黄英向在座的20位离退休干部从5个方面通报了老干部服务管理工作情况:一是队伍稳定。有一只热爱老干部工作的干部队伍,有12名老干部工作者尽心尽力为老干部搞好服务;有4个老干党支部、18个党小组始终站在政府的角度当好宣传员、联络员、信息员。确保了商务系统188位离退休老干部没有出现一例越级上访。二是服务到位。开展的“五上门”服务(生日上门慰问、生病上门看望、节日上门慰问、有难上门帮助、去世上门吊唁)经验得到全市推广。三是活动不断。开展多种多样的活动,做到每个月都有老干部活动安排。四是能量充沛。商务系统老干部的正能量事迹多次被媒体报道,96岁的王祺胤加入党组织,被评为全市“十大新闻人物”。五是成效显著。退管处连续十年被评为全市“先进单位”,2012年全省创先争优先进单位。



  座谈会上,老干部们踊跃发言,对今年以来商务工作取得的成绩给予了充分的肯定,先后围绕招商引资、院落管理、机关建设、活动安排等提出了自己的意见和建议。



  涂贤春为老干部送上了节日的祝福后谈了三点感受:一是老干部值得尊重。商务系统的老干部历经沧桑、阅历深厚、智慧渊博、经验丰富,有扛起枪杆驱日寇的八路、有转战南北求解放的勇士、有抗美援朝洒热血的英雄、有对越自卫反击战的尖兵、有南下建设新中国的领路人、有痴心援藏不言悔的革命者。在计划经济走向市场经济改革千钧一发之际,曾在百货、纺织、肉食、五交化、副食、机电、物资、外贸、粮油、外经、湘北工贸等战线工作过的杨时来、雷文乔等老领导顾全大局,为常德的改革作出了不可磨灭的贡献。可以说,商务系统工作能够得到稳步推进离不开各位老领导的理解、支持和帮助。



  二是退管处值得肯定。退管处的成立是市委市政府在改革时期的英明决策,是历史的产物,稳定的需要,也是常德的特色,其他的地方是没有的,可以说是“前无古人、后无来者”。退管处12个人的团队在没有现成模式可学的情况下,甘做老干部的儿子、孝子,为局党组补台、为商务工作补火,做到了让市委市政府放心、主管部门称心、老干部满意,这很不容易。退管处在单位性质、干部身份不定的情况下,连续10年来被评为“常德市老干部工作红旗先进单位”,还被被评为“省先进”,这很不简单。退管处先后编印了《闪光的足迹》、《闪光的印象》,典型事迹先后被数十家媒体主流媒体多次报道,这很了不起。



  在座的各位老领导、老同志认识、觉悟都很高,虽然之前来自于不同部门、从事不同的工作,但来到了商务退管处这个大家庭,大家的团结意识、全局观念都很强。这些年涌现出了卢家玉、王祺胤、云月生、曾华清等一些在全省、全市都叫得响的老干部典型,特别是近些年开展的金婚夫妇和五好家庭的评选表彰、“常德人看常德”、“我的幸福生活”征文、“一联一、一帮六”、“五上门”、“三好”老干部、“五星”老干部的争创活动,都很有特色、很有新意、很有影响。特别是拆迁原市物资局宿舍老院子时,拆迁拆违人员与居民意见难统一,但段国安、朱协庭、熊满华、樊贞轩、祁运希、陆训寿等老同志一上门做工作,违章建筑一下就得以全部拆除,为高山街棚户区改造工作立下了汗马功劳。这些,都是商务系统老干部为党的事业增添正能量的具体表现。为了把正能量活动更加具体细化,退管处最近又开展了“做最美老干部”这一主题实践活动。我觉得这个主题选得很好,有平台、有载体、有新意,有具体方案、有评选标准、有推进措施,既结合了上级精神,又考虑到了本部门实际,很有生命力。



  三是商务局值得思考。局党组对老干部工作存在差距,有很多工作做得不够,我们将自加压力,进一步加强老干部工作。



  对刚才提到的几个具体问题,要逐一得到解决:一是要抓紧时间争取。现在是机构改革调整的关键时期,这次是解决单位性质、干部身份的最后一次机会。要结合改革的大气候,寻找省里依据,然后由商务局、老干局两家联合请示。万一赶不上,要争取能够上2016年市委常委会议研究。二是要抓紧衔接落实。政治待遇要通过定期通报工作、召开座谈会、举办活动、定期研究“走出去”、“请进来”等形式解决。经济待遇要抓紧落实好老干部特殊经费。扩面提标全市一盘棋,因此要积极与相关部门联系,争取调整及时、调整到位。要继续落实每年的第一次局党组会议研究老干部工作、退管处干部享受局机关招商引资工作奖金待遇、局领导走访慰问老干部制度,绝不能让人感觉到是小妈生的。三是要抓紧解决到位。退管处负责人进党组不是个人荣誉,是老干部工作地位提升的表现。要多向组织部门反映汇报。对于文明单位奖金、津补贴发放、活动开展、活动室配置、车改、干部使用等问题,要采取几条腿走路予以解决。



 



(撰稿:田远斌)



(摄影:陈建才)