常德工资集体协商“春季要约行动”启动大会在常德经开区召开

会议现场

　　3月17日，常德市2014年工资集体协商工作总结暨2015年“春季要约行动”启动大会在常德经开区召开。常德市企业联合会、市工商联分管负责人，市总工会相关部室负责人、市属40家企业人事部负责人，各区县(市)人社局分管负责人、劳动关系股长，四小区人社、工会机关工作负责人近120人参加会议。

　　常德市总工会副主席万后铭汇报了2014年常德市工资集体协商工作情况。他说，在常德市委、市政府的高度重视及协调劳动关系三方四家的共同努力下，市协调劳动关系三方四家以奋发有为的进取精神和踏石留印的工作作风，扎实推进工资集体协商工作，做到了贴近中心促发展，贴近企业搞服务，贴近职工办实事，促进了常德市厂务公开民主管理工作不断深入，工资集体协商水平和质量明显提升。全市集体协商涵盖企业4966家，覆盖职工17.5万人。女职工专项合同签订实现同步覆盖。国有、集体及其控股企业、事业单位厂(校、院)务公开和职代会达到全覆盖，规模以上已建工会的非公企业厂务公开民主管理和职代会建制率达到81%以上。常德市各区县(市)和管理区基本建立了政府、工会联席会议制度，2100多家企事业单位建立了行政与工会或党政工联系会议制度。

　　会上，常德市经信委副主任张长顺宣读了2014年度全市工资集体协商工作优秀单位、企业、行业工会和个人的通报。常德经济技术开发区人力资源和社会保障局副局长罗志立、桃源县三尖农牧有限公司董事长陈琼武、石门县总工会副主席王石蓉，分别介绍了本单位的工作经验、或是作了倡议发言。

　　常德市人力资源社会保障局党组成员、工会主席夏吉军代表三方四家就进一步开展好工资集体协商“春季要约行动”提出了三点意见：一是强化责任意识，进一步推进工资集体协商工作的发展；二是强化推进措施，进一步加大推进工资集体协商工作的力度；三是稳步推进2015年的工资集体协商工作。