常宁市审计局四项措施推进“人才兴审”战略

为贯彻落实衡阳审计系统“人才兴审”动员部署会议精神，近日，常宁市审计局党组召开专题会议，研究决定采取“严进入、重培训、强锻炼、多交流”四项措施，切实推进常宁“人才兴审”战略。

1、严进入。严格控制用人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，根据“注重急需，优化结构”的要求，加强审计队伍建设，严格执行“逢进必考”政策，通过公务员考试吸纳储备优秀人才。

2、重培训。加强青年审计人才培养，制定目标明确的教育培训规划，特别是要按照审计署提出的“坚持用数字化带动信息化，用信息化推进审计技术方法创新，积极推进联网跟踪审计”的要求，加大现代审计技术方法的培训力度。

3、强锻炼。坚持把审计实践作为培养审计人才的第一跑道，多角度、多层次、多途径锻炼提高审计能力。定期检查、考核、通报和讲评，促进审计人员立足岗位，磨炼本领，提升技能。

4、多交流。实行审计人才纵向交流制度，定期分批选派优秀人员到上级对口处、科、室学习锻炼；积极邀请上级机关和兄弟单位的“审计能手”来常宁“传经送宝”；实行机关内部轮岗制度，加速现代审计复合型人才的培养。(撰稿人:费鹏 彭芃  审批领导:傅萍)