益阳市审计局推进“三项行动”提升审计监督效能

  近日，益阳市审计局认真贯彻市委要求，结合审计实际，出台了全市审计机关“执行力提升年”“能力素质提升年”“营商环境提升年”三项行动实施方案，把开展“三项行动”作为加强审计队伍作风、能力建设的重要抓手，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、助力打好打赢“发展六仗”提供审计服务保障。
    一是实行清单对账，落实“马上就办、办就办好”的执行标准。建立市委审计委员会议定事项和领导批示落实、审计项目计划、公文批转事项、专项工作交办等四项清单，明确牵头科室管理督办，实行清单对账，构建闭环管理体系，对执行的中梗阻问题在全局范围内进行通报，并在年度绩效考核中扣分。
    二是大兴调查研究之风，发挥“保障执行、促进发展”的职能作用。局党组主要负责人带头，局（办）领导深入联系区县（市）审计机关、审计一线开展督导，围绕提升审计质量、优化审计成果运用等听情况、出题目，促进审计干部立足本职岗位，找准审计工作规律，提高审计报告的批示率、审计整改的落实率、审计建议的采纳率。
    三是强化理论武装，保持“敢于斗争、善于斗争”的政治品格。开展专业赋能，建立常态化业务培训制度，每月至少集中安排半天时间开展全员审计业务培训，由局（办）领导、中层干部、业务能手讲课；建立“传帮带”和实践练兵机制，把实践作为第一跑道，把项目作为“主练兵场”，注重在审计实践中开展递进式培养、多岗位历练，局（办）领导、中层骨干、业务能手与年轻干部“结对子”，锤炼敢审敢严、真审真严的审计风骨，提高审计干部能查能说能写本领。
    四是优化激励考核，树立“奋勇争先、真抓实干”的审计作风。健全完善局机关干部担当作为的激励和考核评价机制，将专业能力作为衡量干部素养的重要标尺，建立干部考核实绩台账，探索开展差异化考核，根据不同岗位职责和任务分工确定考核内容和方法，完善并建立科学合理的考核评价体系，充分激发审计干部干事创业的内生动力，营造识才爱才用才的良好氛围。
    五是聚焦审计重点，助力建设“廉洁高效、公正诚信”的营商环境。将履行监督职能、促进优化营商环境作为2023年各项审计工作的重中之重，将优化营商环境相关内容嵌入预算执行审计、经济责任审计、政府投资审计等各类审计关注重点，关注相关部门和园区贯彻落实国家优化营商环境政策措施、优化政务服务、营造良好发展环境等方面情况，以高质量的审计监督助力全市营商环境持续优化。（周丹 冯流芳）