永州市委组织部部长一行调研卫生人才工作

2月14日上午，永州市委组织部部长吴志雄、副部长裴春雷等一行，深入永州市卫计委开展卫生人才工作专题调研。调研采取召开座谈会听取汇报、座谈讨论的方式进行。

调研座谈会上，永州市卫计委党组书记代表市卫计委汇报了全市医疗卫生人才工作及班子建设等情况，深入分析了当前全市医疗卫生人才工作存在的主要困难及问题，提出了解决问题的对策及建议。永州市卫计委主任及其他班子成员作了补充发言。来自市县部分医疗卫生单位的主要负责人和人才代表紧密结合自身实际，依次从不同角度对如何加快推进医疗卫生人才队伍建设，提出了切实可行的意见和建议。

裴春雷副部长指出，卫计系统是人才汇集的地方，做好卫生人才工作对全市人才工作至关重要，要在“外引、内练、名推”六个字上下功夫，“外引”即本着不求所有、但求所用的理念，结合永州实际在柔性引进人才上下功夫；“内练”即通过在职培养、在岗培训、互联网远程医疗等形式拓宽人才培养渠道，创新人才培养模式，提高卫生人才队伍素质；“名推”即扎实推进名医生、名护士、名院长“三名”工程，发挥“三名”示范引领作用，全面提升医疗服务能力和水平。同时，要求市卫计委党组要从强化党建引领、夯实基层基础、抓好整合革新三个方面着力抓好班子建设和队伍建设。吴志雄部长充分肯定了全市卫计系统在加强卫生人才队伍建设方面进行的积极探索和实践，

认为卫计系统重视人才的理念正在形成，对现状和问题有比较全面的认识，对如何加强卫生人才队伍建设有比较清晰的思路和措施。对如何抓好下步卫生人才工作提出了五点意见，一是既要依靠政府简政放权，又要强化单位的自主责任；二是既要眼界向内，盘活用好现有人才，又要眼界向外，扩大引进高层次人才；三是既要依靠待遇政策吸引人才，又要遵循市场规律，允许人才合理流动；四是既要全面推进人才队伍建设，又要差异化实施人才培养工程；五是既要加强卫计部门领导班子建设，又要监督指导全市医疗卫生队伍建设。并对委领导班子建设提出了五点要求，一是提升抓党的建设的能力，二是提升专业能力，三是提升改革创新的能力，四是提升公共服务的能力，五是提升团结协作的能力。

市卫计委领导班子成员、市县部分医疗卫生单位主要负责人、各层次的人才代表共计30余人参加了调研座谈会。