郴州市国税局抓绩效管理突出“六个到位”

    本网讯 郴州市国家税务局在抓绩效管理中，突出“六个到位”后，收到了明显的成效。截止5月23日，该局在省局绩效考核中基础分排全省第一名。
    该局在加强绩效学习到位方面，按照省局要求，认真组织学习绩效管理文件，安排科室开展讨论，使干部职工不断加深理解开展绩效管理工作的精神实质。在市局网站开设绩效考核、绩效动态、绩效大家谈、绩效文化、绩效课堂、绩效故事专栏，在“我为郴州国税发展缺什么”讨论活动中，市局机关和基层同志为抓好绩效管理积极献计献策。通过生动活泼的形式宣传绩效理念，让绩效理念更加深入人心。在明确工作目标到位方面，市局召开全市国税绩效管理工作会议，确定2016年绩效管理争先创优目标是争创排名前四的“湖南省国税系统绩效管理先进单位”和郴州市综合绩效评估一等单位。在采取具体措施到位方面，今年已经召开6次绩效专题会议，针对指标完成情况和省、市局考评情况，分线进行工作讲评，会上不再由绩效办单独汇报，改由各科室按指标运行逐项汇报，提高大家的参与度。创新难点筛查、创新销号管理、创新专项整改，确保考评结果公平公正。在做好分解定责到位方面，该局根据指标内容和所指向的责任人员，逐项明确具体责任人。对指标进行拆解，分解工作，责任到人，分科室制作了承接省局绩效考评指标标准细则，发放给考评指标定责的相关人员。在加强督促检查到位方面，将绩效管理与落实重点工作相结合，将绩效管理与征管提质、作风建设、人才工程、税源建设和推进税收信息化建设相结合，对重点工作的承办和落实情况进行通报。在节点提醒到位方面，绩效办制作省局绩效考评指标月预警台账和周亮灯考评台账，公布在办公楼通知栏和市局网站公告栏内，采取电话和短信平台向科室负责人、指标责任人和绩效联络员发送提醒通知。对预警考评指标，则向责任科室下发绩效管理督办单，有力地推动了绩效工作的落实。（陈友训 王小春）