因工资结算起争执 员工持刀砍伤老板
05.11.2014 18:40
本文来源: 法院网
2014年7月初，被害人乔某雇请被告人夏某为其批发部开货车送货，双方达成工资口头协议：每个月2300元的基本工资，每个月200元的车辆保养和安全奖。夏某于7月3日开始送货，因家中房子需要装修，遂于7月15日向乔某提出辞职，共上班13天。在结算工资时，夏某要求乔某按天数结算车辆保养费和安全奖，乔某认为需上班至年底才能外加每月200元的车辆保养费和安全奖，双方遂发生争执。7月16日8时许，夏某驾驶一辆面包车再次来到乔某所开的百货批发部仓库门口，要求乔某重新结算工资，未果后，双方发生冲突，夏某从面包车上拿出水果刀将乔某左肩、左上臂、左手掌虎口至掌心处砍伤。经鉴定，乔某的伤势构成轻伤二级。
在审理期间，经夏某同意，夏某的近亲属与乔某自愿达成和解协议，由夏某一次性赔偿乔某医疗费、误工费、护理费等费用共计人民币30000元，并已即时履行完毕。
法官提醒：劳动者在遇到工资、福利等劳动争议时，可以理性地选择协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式进行处理，而不应该采取过激的暴力行为，最终害人害己、得不偿失。 来源：邵阳市北塔区人民法院 责任编辑：李燕
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05.11.2014 18:40
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