湖南工会女职工“芙蓉杯”竞赛纪实：芙蓉花开映三湘

　　编者按:女职工工作是工会工作的重要组成部分。自湖南省总工会女职工委员会五届一次全会以来,在省总工会的坚强领导和全国总工会女职工委员会的精心指导下,全省各级工会女职工组织始终坚持“三个贴近”的工作思路,紧紧围绕中心、服务大局,突出重点、彰显特色,着力强基础、强素质、强作为,不断凝聚和激发广大女职工的智慧力量,在女职工素质提升、权益维护、关爱服务、女职工组织自身建设等方面谱写了精彩华章,不断推进全省工会女职工工作迈上新台阶。从今天起,本报推出我省工会女职工工作系列报道《芙蓉映三湘 巾帼展风采》,敬请关注。

　　“我欲因之梦寥廓,芙蓉国里尽朝晖。”28年前,以开遍三湘的芙蓉花命名的女职工“芙蓉杯”竞赛,在全省各级党政工领导的重视支持和工会女职工组织的扎实推动下,开始在全省百万女职工中撒下希望和奋斗的种子,得到了积极响应和热情参与。

　　多年来,“芙蓉杯”竞赛作为我省工会“四位一体”劳动竞赛的重要组成部分,始终坚持与时俱进,主动适应新时代,不仅成为全省女职工自强不息的形象标志,也打造成了具有广泛社会影响的女职工工作品牌,将全省各行各业、不同岗位的女职工引向了赛场,引向了更新观念、增长才干、改变命运的人生新舞台。

　　提升素质 超越自我

　　江麓机电集团有限公司经营管理部的考核员吴琼曾是一名下料工,在“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中,她苦练自身技能,并一口气在公司的女职工业余学校报了应用文写作知识、计算机和网页制作等三门课程的学习,她相继在第六轮“芙蓉杯”竞赛、全省职工技能大赛中脱颖而出,获评“湖南省五一劳动奖章”“湖南省技术能手”等称号。吴琼感慨地说:“是‘芙蓉杯’竞赛,让我有了不断学习、在岗位上不断提升自我的动力。”

　　近年来,全省女职工“芙蓉杯”竞赛始终坚持以“学习新知识、创造新业绩、树立新形象”为目标,以“百万女职工素质达标竞赛”为主题,以“百所女职工业余培训学校、千个女职工素质教育流动课堂”为载体,充分调动女职工学知识、增才干、求发展的积极性,越来越多像吴琼一样的女职工在“芙蓉杯”竞赛的舞台上,展示聪明才智,不断超越自我,崭露头角。

　　“全国五一巾帼标兵岗”中车株机公司技术中心工业设计室是一支女性挑大梁的团队,她们为中国高铁走出国门立下了汗马功劳；岳阳巴陵石化己内酰胺事业部主控室“芙蓉标兵岗”三任岗长,带领姐妹们实现了由普通班组到“全国五一巾帼标兵岗”的飞越;株洲九方装备股份有限公司的女焊工万艳萍,带队攻克国内外电力机车关键部件焊接难题20多项,被授予“湖南省十佳女职工标兵”……

　　省总工会原巡视员、第五届女职工委员会主任周乐红说,“芙蓉杯”竞赛始终紧扣女职工素质提升这一主线,致力于全面提高女职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和健康素质,着力培养造就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍。

　　全省各级工会创办的女职工培训学校、“女职工素质教育大讲堂”、流动课堂、“芙蓉讲坛”等,成为女职工素质提升的“大本营”。据了解,截至目前,全省各级工会女职工组织举办“女职工素质教育大讲堂”、流动课堂、“芙蓉讲坛”3万余场次,创办各级各类女职工培训学校1300多所,上百万女职工在这里学习新知识、掌握新技能、感悟新境界、实现新发展。

　　服务大局 建功立业

　　“芙蓉杯”竞赛始终坚持围绕中心,服务大局,以充分发挥女职工在推进经济建设和社会发展中的作用为重点,以“双创”(即在“芙蓉杯”竞赛中女职工班组创建“芙蓉标兵岗”,女职工个人争当“芙蓉百岗明星”)活动为载体,开展了丰富多彩的技能竞赛、技术创新、节能增效、文明创建等活动,团结动员广大女职工在改革发展第一线建功立业。

　　华菱湘钢水洗球磨班是湘钢渣钢厂的一个普通女子班组,这个曾由27名被征地农民姐妹组建的集体,自参与 “芙蓉杯”竞赛以来,一跃成为行业先进,班组生产的豆钢年产量也从最初的3000多吨增长到了2万多吨,实现了由农民向现代产业工人的华丽转身。班组也收获了从市级到省级“芙蓉标兵岗”、全国“五一巾帼奖状”和“工人先锋号”等系列沉甸甸的荣誉。

　　生产系统的“芙蓉操纵台”、辅助系统的“芙蓉标兵道口”、服务系统的“芙蓉标兵窗口”……在华菱湘潭钢铁集团,“双创”竞赛不仅是优秀女技师、女班长、女能手、女模范展示风采、赢得喝彩的舞台,也是150多个基层女子班组展开比学赶帮超的擂台。集团工会女职工委员会主任葛惠宇充满感情地说:“‘芙蓉杯’竞赛就是女职工们成长的摇篮。”

　　除了湘潭钢铁集团这样的老牌国企外,在非公企业、新兴行业、“两新”组织,“芙蓉杯”竞赛也不断焕发活力,助力企业发展。

　　女职工占比84%的湖南安福气门有限公司气门精加工班组,负责气门产品出厂前的最后一道工序。面对每年1000万支以上的精加工产品,她们一肩担双责,一岗显双能,以精益求精的工匠精神,交出了出厂质量合格率100%、用户满意率100%的完美答卷,先后获得国家级“质量信得过班组”、省“芙蓉标兵岗”、“全国五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。

　　“福星”服务班是一支活跃在郴州汽车总站的 “娘子军”。她们每年春运坚持走进企业,为广大农民工提供上门售票服务;坚持开展母婴关爱、流动导乘、邮寄儿童等便民服务,赢得了社会的广泛赞誉……

　　更有一批批“芙蓉百岗明星”在“芙蓉杯”竞赛的大舞台上竞相绽放,展现风采,实现梦想。

　　从一名普通电焊女工成长为高级技师、全国劳动模范、全国首届最美职工、省总工会第十五届兼职副主席,有电焊“花木兰”之称的中车长江车辆有限公司株洲分公司女子电焊技师队队长易冉在“芙蓉杯”竞赛中实现了人生的嬗变;被誉为“数控湘女第一人”的江南工业集团有限公司女职工杨芳,通过竞赛不断磨炼,不断成长,先后承担了航空部吊舱精密制造工艺、高速列车动车组核心零部件制造等科研试制生产任务,这两种产品每年为公司创造经济效益1200万元,全国劳动模范、全国道德模范提名奖成就了她美丽人生道路上的熠熠星辉……

　　据不完全统计,历年来,全省共涌现出42539个“芙蓉标兵岗”和66976名“芙蓉百岗明星”;向全国总工会推荐表彰全国五一巾帼奖状2个、全国五一巾帼奖章5个、全国五一巾帼标兵岗176个、全国五一巾帼标兵171个,“芙蓉花”开遍三湘大地,成为女职工工作一道亮丽的风景线。

　　与时俱进 常赛常新

　　一项竞赛活动如果不能与时代同步,与职工同频,时常注入新的内涵,就不可能有强大的生命力,也不可能持续。

　　28年来,“芙蓉杯”竞赛坚持不变名称、不换“频道”,根据形势发展和女职工需求丰富内涵、创新形式,坚持打造品牌,努力做到与时俱进,常赛常新。

　　坚持每一轮竞赛明确一个鲜明的竞赛主题,从第一轮竞赛的以“学先进、比奉献,为‘八五’计划建功立业”到第八轮竞赛的“建功十三五,创新我先行”,28年的传承,体现的是与时代共频,与发展共振,促女职工成长的不懈努力和追求。

　　如果说“与时俱进”是竞赛活动的生机所在,那么围绕经济社会发展的大局和企业的中心工作找准竞赛的切入点则是竞赛取得成效的根本保证,也让“芙蓉杯”竞赛具有广泛的社会影响。

　　为适应互联网时代发展的需要,2011年举办了全省首届女职工计算机操作员和收银员职业技能竞赛;

　　为助推“两型社会”建设,助力创新发展,2013年开展了全省女职工创新成果发布活动;

　　为贯彻落实习近平总书记关于注重家庭、注重家教、注重家风的重要指示精神,2016年以来广泛开展了“培育好家风—女职工在行动”主题实践活动;

　　为了更好地满足广大女职工的精神文化需求,从2018年开始,省总工会女职工委员会吹响了推进全省工会女职工素质教育工作创新发展的号角,推动女职工素质教育直接面向基层、面向企业、面向女职工,不断扩大女职工素质教育工作的覆盖面,为广大女职工提供更贴心的普惠服务;

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　　各级工会女职工组织和广大工会女职工干部既是“芙蓉杯”竞赛的组织者、参与者,也是见证者、受益者,正是她们的坚持不懈、创新开拓,在推动着自强不息、奋发进取的竞赛精神不断传承,促进着竞赛的内涵不断丰富发展,让竞赛永葆生命力和创造力,吐露芬芳、绽放异彩、辉映三湘。