面对审计工作任务重、工作量大、责任大、压力大、人员少的实际，靖州县审计局紧紧抓住培养人才、用好人才的战略，把开展岗位练兵作为“内强素质、外树形象”的重点工作来抓，结合全局工作实际，循序渐进地开展岗位练兵活动，丰富岗位练兵载体，深化岗位练兵内涵，加大岗位练兵活动的力度，不断提升干部业务能力，提升审计工作质量。
一是强化学习，提升素质。以创建“省文明单位”为载体，组织开展“一帮一”传、帮、带，促学活动，结合市审计系统“三学三争”活动，树典型、学先进，搭建平台，展示成果，形成比、学、赶、超的良好氛围。组织全体审计人员广泛学习审计业务知识、相关法律法规知识,全面提升审计人员的业务能力和综合素质。
二是注重实践，狠抓落实。按照“全员参与、立足岗位、全面提素质”的要求，通过采取集中培训、专题辅导、实务指导、技能练兵、互帮互学、网络学习等，鼓励和引导干部互学互练、边干边练，切实提高审计执法水平。使干部都有了不加强学习就掉队的危机感，强化审计本领，在全局上下营造了岗位技能大学习、大练兵、大比武的浓厚氛围，
三是以考促学，以学促能。坚持“以考促学，以学促能”的原则，结合县委政府中心工作和审计业务内容，分阶段组织综合知识和业务知识考试，进一步提高审计人员掌握和灵活运用综合知识和审计业务知识的能力、分析和解决问题的能力，达到“扎实基本功，练就新本领”的目的。为提升工作执行力，促进履行职责，推动审计事业全面发展提供强有力的人力保障支持。（供稿人：唐明、刘湘春 审稿领导：刘序国 怀化市审计局）