崀山旅游区24名新聘员工正式上岗

公司领导与新员工合影

崀管局局长黄锡在新员工军训汇报会上讲话

新员工入职培训典礼

在北大门广场训练

        8月10日上午，崀山恒源公司和盛源公司共24名新聘员工顺利结束了为期七天的岗前培训，正式到各景区一线上岗实习。
        为进一步充实景区服务力量，保证崀山旅游区服务质量和提升管理水平，助力崀山创建国家5A级旅游景区，崀山恒源公司和盛源公司从6月8日起，全面启动了景区管理员岗位招聘工作。按照“公平、公开、公正”的原则，在为期2个月的笔试、面试、预录、体检、军训、理论培训、总结汇报等过程中，崀山管理局纪检督查室全程实施监督并依照《招聘方案》清退了个别身高不足、文凭造假的考生。目前新招聘的24名员工已顺利结束了岗前培训，正式到各景区一线上岗实习。按照《崀山新员工入职培训方案》要求，培训期间，全体新聘员工系统学习并通过了军事训练、《公司企业文化》、《旅游接待服务基本礼仪和行为规范》、《景区门票管理和售、检票标准化流程》、《5A级景区服务管理基本知识》以及安全、营销等培训内容，培养了共同的价值观和积极、热情、合作的团队精神；明确了景区管理员的工作职责、工作流程和考核标准；了解了公司的基本情况、发展历程和发展方向，为今后在工作中为游客提供优质服务打下了良好基础。
        在培训典礼上，崀山管理局党委书记周建新指出，本次招聘工作报考人员多，把关严格，大家都是十里挑一的优等生。他要求大家在今后的学习和工作中务必做到学习以恒，做事以实，待人以诚，律己以严，以诚实、积极、认真、务实的态度助力崀山创5A，为崀山旅游事业的发展作贡献。
        在培训总结汇报会上，崀管局局长黄锡对全体新员工表示欢迎，他指出，崀山是具有世界品牌的旅游景区，是邵阳乃至湖南旅游的龙头之一，目前正在创建国家5A级旅游景区，具有无比广阔的发展前景。他要求大家珍惜机遇，坚定信心，在今后的工作中继续加强学习，从严要求自己，模范地实施标准化、规范化服务；要在爱岗敬业中发扬老员工执着、感恩和奉献精神，相信“是金子总会发光”的道理；要努力学习，勤于工作，乐于奉献，爱岗敬业，不断探索、创新景区管理服务模式，为崀山明天的辉煌作出贡献。
        （崀山风景区 供稿）
       

(编辑：曾钦法 )