岳阳市今年城镇新增就业5.2万人

03.03.2016  12:04

  原标题: 岳阳市今年城镇新增就业5.2万人

  岳阳新闻网3月3日讯(岳阳广电全媒体记者宁平、通讯员刘贡献)3月2日,岳阳市人力资源和社会保障会议提出,今年全市人社系统将以“强基础、保安全”为主题,统筹做好各项工作,全力服务“一极三宜”江湖名城建设,推进就业创新,全市城镇新增就业5.2万人。

  今年,全市人社系统将把稳定和扩大就业创业放在突出位置,精准施策发力。全市城镇新增就业5.2万人,城镇登记失业率控制在4%以内,新增农村劳动力转移3万人。

  全市人社系统仍将把高校毕业生就业工作摆在首位,并深入实施高校毕业生就业促进计划和创业引领计划。去年,市委市政府出台了促进创新创业政策文件,市人社局相关负责人说,今年将发挥好部门联动机制,让政策更好落地,尽力清除一切障碍和壁垒,让政策红利惠及长创业大众,支持创建一批创业带动就业示范区。

  同时,今年务必建成覆盖全市人社系统的基层平台体系,实现全市人社窗口业务“零公里”服务目标。并依托平台,开发就业创业信息双向互动的手机APP,促进就业人员与用人单位双向选择,并成为创意沟通、启发的平台,提供创业金点子、好项目和资本、与企业对接的平台。

  落实社保制度,力争出台失地农民养老保险政策。构筑更加公平、持续发展的社保体系,筑牢社会保障安全网。配合推进进出养老金全国统筹,完善职工养老保险个人账户政策。落实以农民工、灵活就业人员为重点群体的养老保险参保缴费政策。落实机关企事业单位退休人员要老金调整工作。敦促出台被征农民养老保险政策,加强被征地农民社会保障基金管理。

  以非公经济组织人员、困难企业职工和灵活就业人员为重点,逐步把各类就业人员纳入职工医保,确保全民参加医保。出台《岳阳市城乡居民大病保险实施方案》,实现大病医保全覆盖,完成城镇居民大病保险补偿追补。

  按照要求落实机关事业单位基本工资标准调整工作。完善机关事业单位带薪休假制度,破解单位“不让休”、员工“不敢休”难题,避免带薪年休假沦为“纸上福利”全面执行“休假为一般,不休假为特例”要求,严格审批带薪年休假未休工资报酬发放。

  调整最低工资标准,及时发布企业工资指导价位,完善国有企业负责人薪酬管理政策,合理确定市属国有企业负责人工资水平。推进工资集体协商“春季要约”活动,加大重点企业监督检查力度,确保完成企业工资集体协商建制率90%以上的目标。

  加快完善岳阳构建和谐劳动关系政策体系。继续完善协调劳动关系三方机制,推进实施集体合同制度攻坚计划,推行企业工资集体协商制度,深入开展和谐劳动关系创建活动。

  突出治理拖欠农民工工资问题,落实市委常委会关于全面治理拖欠农民工工资问题会议纪要,加快出台《岳阳市农民工劳动用工管理若干规定》,建立常态化预防机制、维权机制、推广工程款工资款分账管理、农民工工资实名制银行卡发放,加强与公检法部门联动,坚持恶意欠薪“黑名单”公布制度,对涉及农民工工资的信访和投诉,做到100%受理、100%处理、100%反馈,从2016年起力争全市实现农民工工资零拖欠。