岳阳市：主动做好工伤预防 有效减轻用工风险

　　近年来，随着岳阳市工伤保险覆盖面越来越广，大家参与工伤保险和预防工伤发生的意识也逐步增加;但是个别单位和企业的工伤事故却频繁发生，严重制约了单位和企业的健康发展。通过走访一些工伤事故发生少的单位和企业，发现他们在预防工伤事故发生，有很多的共同之处;这些好的做法，值得我们借鉴。

　　 1、严格入职把关，“危险因素”拒之门外  

　　经调查发现，做事冲动、情绪化、毛躁、脾气不好、刚愎自用的人特别容易发生工伤事故;另外文化程度较低的员工(比如小学或者初中文化的)，在操作比较复杂的机器时，因学习不深、理解不透、操作不熟也容易发生工伤事故。因此，我们用人单位在招聘时，应该有针对性地设计一些问题，仔细观察，秉持严格的用人标准，提前筛除“不安定”的“危险分子”。

　　 2、搞好入职培训，提高自我保护能力  

　　单位和企业要严格实行“单位和岗位”二级安全教育，使新进人员从进单位开始，就牢固地树立安全生产观念，熟悉安全操作规程，这对保证安全生产将起到重要作用。对新入的员工尤其要注意岗位安全教育，单位也应该把这项工作作为重点来抓，因为员工终究将工作在生产一线，岗位是他们从事生产、预防安全事故的主要场所。对于新进员工必须经过考试合格后，方可上岗操作。

　　 3、完善奖惩制度，定期检查消除隐患  

　　安全检查是安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。通过安全检查可以发现生产过程中的危险因素，以便有计划地制定纠正措施，保证本单位的生产安全。同时，可在《员工奖惩条例》中，对违反操作规范的行为要有明确规定，要与员工升职、加薪、年终评估挂钩，通过制度的约束，防范和杜绝工伤事故发生。

　　 4、建立安全机构，搞好宣传提升意识  

　　单位和企业应该建立相应的安全领导机构，定期总结单位的安全问题并制定措施，在不同季节、不同需求的时候，安排安全主题教育培训，提升员工抓安全讲安全的意识。另外，可以结合单位的实际搞些安全的宣传活动，如组织员工安全有奖知识问答竞赛、安全漫画比赛、消防演习、在显眼位置展示生动有趣的宣传海报，以漫画的形式教育员工等，其效果比说教要好得多。

　　总之，任何单位和企业只有在工伤事故预防上主动作为，才能有效地避免和减少工伤事故的发生，也只有在不发生和减少工伤事故发生的前提下，单位和企业才能朝着健康的方向发展。

转自湖南民生网