岳阳：华容县局出台考核新规

近日，华容县国土资源局出台了《机关股室和二级机构管理量化评价办法》（以下简称《办法》），其新规考核结果，将直接影响各单位年度考核和争先创优。

《办法》明确了中层管理干部的具体考核内容，采取量化评分的模式，由工作基础分、年终测评分和奖惩分三大板块构成，包括工作台账上报、交办督办事项、工作配合度、回访满意率、作风建设情况、党风廉政建设以及奖惩事项等16小项评分细则，实行百分制，按考核分数排名，最后经考核领导小组审定，确定先进单位。

《办法》将考核评定分数直接与日常工作挂钩，且分值比重占到70%。工作月台账未及时上报或不合格的，每次扣2分；回访调查中，服务不满意的扣1分；单位考勤出勤率90%以下的，每月次扣2分等事项均影响到考核得分。新规与以往不同的是，本次考核除中层管理干部述职述廉外，增加了述德和民主测评项目，强化差异化考核。

《办法》另一个新特点是加大了一票否决力度，对重大安全事故、重大不稳定事件被追责等多个事项，实行工作一票否决制。

该局负责人介绍，“出台《办法》，就是要在全面、客观、公正的基础上用考核推动工作、检验作风、争先创优，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，引导广大中层管理干部要勤政、廉政、务实、担当，切实推进国土资源管理工作重实功、办实事、谋实效，有效树立良好的社会形象,提升满意度。”（华容县局    许景淳）