韶山市总工会将课堂搬进车间，课程对接需求—培训内容企业和职工

　　“把课堂搬进了企业、车间,这种培训方式不仅方便实用,还节约了时间成本。”不久前,湘潭市恒欣实业有限公司的员工参加了一期安全教育大讲堂,大家对韶山市总工会组织开展的这种贴近职工需求进企业培训的模式非常欢迎,“这次培训内容正是我们员工非常需要的,实际操作性很强,接地气。”

　　这期安全教育大讲堂,职工们学得意犹未尽,近日,该公司工会主席李继伟又主动找到韶山市总工会,希望再为企业开办一期专题培训班。

　　这是韶山市总工会推进工会改革,更好服务职工群众、助力职工技能提升的一个创新举措。创新的不单是培训阵地的下沉、前移,更有培训内容的精准化设置——不再由主办方“包办”,而是由企业和职工说了算。

　　紧盯职工需求,提供培训“菜单”

　　去年3月底,在湘潭市恒欣实业有限公司的会议室内,一场安全生产与交通安全知识培训同步进行。韶山市安监局专业技术员详细讲解了从业人员安全须知、通用作业安全要求、常用安全防护技术、事故应急处理等安全生产知识。市公安局交警大队交警结合典型交通事故案例,分析了当前我国道路交通安全形势、交通事故的主要原因以及常见违法行为的危害等,倡导大家文明出行。

　　百余名主动报名前来的“学生”听得格外认真。这堂安全教育培训课正是按照他们提交的“订单”开设的。

　　“高新区内企业较多,偶有交通事故发生,我们希望大家都能遵守交通法规,增强交通安全意识,尽量避免交通安全事故的发生,做到平平安安出行,高高兴兴回家。”李继伟说,“韶山市总工会贴近企业需求进企业培训的模式,给企业送来了增值大礼。”

　　举办安全生产知识培训班,增强职工安全生产意识是工会多年的“老传统”。如何在“老传统”上加入“新元素”,让培训工作更能从职工所需出发、更接地气,韶山市总工会动了一番脑筋。

　　该市总工会副主席郭舒告诉记者,他们通过调研走访了解到,高新区内职工有学习交通安全知识的强烈需求,结合工会经常开展的安全生产知识培训,决定改变培训模式,为职工提供“菜单式”培训,由企业确定培训内容,市总聘请相关专家组成讲师团。培训内容包括“两法”宣传、安全生产、交通安全、心理健康咨询等,根据企业实际需要选择课程,并利用企业空闲和职工业余时间“送教上门”。

　　“缺什么,就补什么”

　　“听说工会又要开培训班,很多员工跑到我这里表示一定要参加。”韶山市深圳城建物业公司负责人高兴地说,“上次上课的效果很好,我们这里有两个员工还拿到了花卉园艺工资格证书,做起事来得心应手特别有积极性。”

　　这是韶山市总工会联合湘潭天英职业技术学校,为想学习花卉园艺的职工和农民工量身打造的课程。培训结束后,考试合格者可获湘潭市人社局颁发的花卉园艺工初级职业资格证书。

　　今年50岁的学员范政军,在该物业公司从事绿化工作13年了,尽管自认为是一名“老园艺”,但由于一直没有拿到园艺师资格证,心里“没底”。听说市总要举办花卉园艺培训班的消息后,他跟同事一起赶紧报名参加,“很早就有学园艺的想法,但一般学校的培训费动辄几千元,还不包食宿,自己承担不起。没想到现在不仅不收培训费,还免费提供午餐和一份意外保险”。

　　范政军经过培训,学习了花卉园艺理论知识和花卉苗木扦插繁殖技术、整形修剪技术等知识。考试合格后,终于拿到了花卉园艺工初级职业资格证书。他喜滋滋地对记者说:“现在做什么工作都要持证上岗,这下心里踏实了。”

　　记者了解到,这次花卉园艺培训班,有100多名职工和农民工参加,并在此后的考试中,大多数人都拿到了相关资格证书。企业老板和受训职工都翘起大拇指,称赞市总工会做了件大好事。

　　韶山市总工会也从这件事受到启迪,改变以往“一锅煮”的统一培训方式,创新推出“点题培训”,“缺什么,就补什么”。企业和员工可以结合实际和需求点“题目”,市总工会联合符合资质社会职业培训机构按单免费“下厨”。“点题培训”方案推出后,广大职工好评如潮,“这是工会送给职工的一个实打实的福利”。

　　“特色培训”助力产业发展

　　韶山是中国红色旅游圣地。如何发挥韶山红色旅游资源优势,开展有特色培训,提升当地特色产业发展?如何结合韶山特色,谋划工会工作?这是韶山市总工会时常思考的问题。

　　根据这一实际情况,韶山市总工会职工教育培训班悄然“变脸”,一期期跟旅游产业相关的“特色培训”陆续开展:如旅游服务、酒店管理、酒店员工职业形象等助力韶山旅游发展的相关培训,培训内容依据行业特点设定。

　　去年11月,韶山市总工会联合湘潭德盛职业技能培训学校,为韶山德盛宾馆“量身定制”了一期茶艺师培训,特邀高级茶艺师对茶文化、茶具、茶艺、茶叶等基础知识,以及茶叶的内外品质品鉴、冲泡等内容进行授课。最后,通过理论知识、识茶认茶、技艺演练考试,检验了学员学习成果,为德盛宾馆输送了一批高素质的茶业技术人才,提升了宾馆的服务水平。

　　培训结束后,学员们感触很深,大家纷纷“晒”心得,说体会。学员邹碧英说,这次培训不仅让她学到了一门技术,更让她对茶的理解有了新的认识和感悟,增强了创业干事的信心和决心。

　　近年来,韶山市总工会根据不同行业、不同职业、不同岗位、不同区域职工群体结构特点,通过举办长期班、短训班、以会代训等形式开展混合式培训,对“传统培训”起到了补充和提升作用。

　　“企业和职工需要什么培训,我们就送什么培训。这是我们一直坚持和注重的一个理念。”韶山市总工会党组书记、副主席贺霓虹介绍,近年来,韶山市总工会干部职工走进企业跟职工座谈,到生产车间“现场把脉”,根据企业实际需要,精准开出培训“处方”,“量身”定做培训。去年以来,市总工会为多家企业提供免费“精准培训”的服务,共培训员工千余人,有力提升了职工整体素质。