津市审计局强化四举措助推全市内审工作

一是加强组织领导和工作保障。由各单位主要负责人直接分管内部审计工作，定期研究、部署内部审计工作。内部审计工作经费纳入单位预算予以保障。健全完善内部审计发现问题整改机制和成果运用机制，把内部审计结果作为考核、奖惩、任免本单位内设机构及所属单位负责人的重要依据。

二是完善内部审计考核机制。对内部审计机构设置及工作开展情况进行全面调查摸底，针对摸底情况建立各项工作目标任务考核机制，重点在内部审计机构建设、人员配备、工作成果、业务质量、档案管理、信息化建设、内部审计项目等方面，进行量化考核，通过对照规范、点评反馈、交流讨论等方式，促进内部审计工作规范管理。

三是推进内部审计转型升级。强调创新方法，促进监督关口前移，积极推进以事后审计为主向事后、事中与事前审计相结合转变，从源头上强化风险防控。积极适应大数据环境对内部审计工作提出的新要求、新挑战，努力提高运用信息化技术进行审计的能力和手段。扩大监督覆盖面，统筹制定内部审计工作中长期规划和年度计划，加大审计项目实施力度，扩大审计监督覆盖面。

四是重点加强内审业务指导和队伍建设。强化审计人员自律意识，提升政治觉悟和职业道德，遵守《内审准则》中对内审人员的基本审计职业道德的要求，以客观、公正、自律、廉洁、保密的原则约束自己，实事求是地开展审计工作。强化学习意识，不断提高内审人员自身业务素质，掌握审计新技术新方法，定期参加审计培训，今年已组织内审人员参加省、市内审机构业务培训4次，共12人。（审批领导：李新辉 供稿人：欧阳莉）