临湘市审计局四措并举加强审计干部培养

近年来，临湘市审计局注重加强干部培养工作，积极探索激励年轻干部成长办法，着力培养一批忠诚干净、敢于担当的审计干部，为推动审计事业发展提供人才保障。

一是铺路子，在人才引进上疏通渠道。为了解决审计机关人员流通渠道不畅，想要的专业人才进不来，审计系统难以补充新鲜血液的瓶颈问题，该局通过争取增加编制招新人，疏通人员引进渠道。2017年该局通过努力，争取到2名事业编制，通过公开招考，选聘工程造价专业审计人员，为审计事业引进了急需人才。

二是搭台子，在能力培养中提高素质。该局为审计人员搭好学习平台，加强对他们的业务知识培训，引导他们发挥最大审计能力。近年来，该局先后选派10多名年轻干部参加审计署、省审计厅、市审计局等部门组织的各类业务培训；组织5名审计业务人员到南京审计学院学习计算机审计；3次请上级及兄弟单位计算机审计能手来单位现场指导教学。通过多层次、全方位的培训，审计干部的综合能力得到有效提升。先后有8名审计人员通过审计厅计算机中级考试，1人获得注册会计师职称，4人获得审计师、会计师职称。

三是压担子，在实践岗位上历练成长。年轻干部是审计事业的新生力量，加强培养是各级领导班子的政治责任。近年来，该局不但关心关爱年轻同志，同时给年轻干部压担子，让年轻同志在实践中历练和成长。近年来，该局重大审计项目均由年轻干部担任主审，挑大梁、唱主角。计算机审计、大数据分析均由年轻同志上阵。通过压担子交任务，提高了综合素质，经过锻炼，这些年轻干都成为能独当一面的业务骨干。

四是立规矩，在严格管理中筑牢防线。好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的。对于审计干部，更是既要“厚爱”，又要“严管”。用严的制度、严的纪律约束行为，使其时刻把国法党纪、规章制度作为行为准则，坚定理想信念，严格纪律要求，始终强化依法审计，做守纪律、讲规矩的审计人。严格执行中央八项规定，把审计“八不准”工作纪律作为审计工作的生命线永远立在心中，真正做到政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事，以实际行动体现审计人的责任和担当。(供稿：喻建勇    审核：周继祥)