宜章妇联“五比五打造”推进“四型”机关创建活动

为进一步巩固和深化 “学习型、服务型、创新型、实干型”“四型” 机关创建工作成果，提高机关干部综合素质，加强和实现作风建设大提质，促进服务效能发展。近日，宜章县妇联以“抓落实、强素质、树形象、促发展”为主题，深入开展“五比五打造”推进“四型”机关创建活动，即“比学习、强素质，打造绝对忠诚的政治品格；比服务、树形象，打造极端负责的工作作风；比创新、抓创优，打造高度自觉的大局意识；比实干、促发展，打造无怨无悔的奉献精神；比实干、促发展，打造无怨无悔的奉献精神；比活力、增动力，打造廉洁自律的道德操守。”力促干部思想认识、理论水平、学习方法、业务能力等方面素质的综合提升，树忠诚奉献、务实高效、健康向上良好妇联干部形象。

一是组织全体干部职工系统学习政治理论知识，重点学习党的十八大和十八届四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神及党的路线方针政策，进一步坚定广大干部职工理想信念，在思想上、行动上做到对党忠诚，与中央、省委、市委和县委保持高度一致。充分利用“周一学习日”这一平台，建立干部职工学习情况考核监督制度，督促干部职工加强业务知识学习，提升业务工作水平。开展经常性的读书竞赛、心得交流、文稿评比等活动，重点组织干部职工研读《习近平谈治国理政》、《之江新语》、《光荣梦想》和《责任胜于能力》等四本书籍，认真组织学习县委主要领导批示在《学习参阅》、《参阅信息》等刊发的学习资料，并开设学习心得体会专栏，公布学习成果，交流学习心得。组织干部职工认真学习有关法律法规知识，提升执法用法能力和水平，做到依法行政、依法办事。

二是规范机关内部管理，按照“人要精神、物要整洁、环境要优美、讲话要和气、办事要公正”要求，把机关内部管理工作做精、做细、做优，做到办公场所环境优美、整洁干净，工作人员办事热情周到、快捷高效，群众满意度高。

三是以“改革创新”为主题，结合新“三区”、新“四大”、新“五创”，深入开展调研活动，为宜章改革发展献计献策。干部职工作每人至少撰写一篇调研文稿。

四是推进“四型”机关创建与廉政文化建设有机融合，坚持正风肃纪与移风易俗并举，遵纪守法与崇德重礼并行，推进廉政文化“九进”，大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，激浊扬清，建言献策。组织开展跑步、登山等文体活动，增强团队合作意识，增强干部职工身体素质。组织干部职工体检，根据实际情况为干部职工建立健康档案。开展一次心理健康知识讲座，为干部职工提供心理咨询，缓解工作压力。

五是进一步建章立制、强化管理，出台了机关内部一系列管理制度，分别从工作制度、学习制度、审批制度、重大事项请示报告制度、考勤考核制度、财务管理制度等方面作出了较为详细的规定，具有针对性、操作性，也具有可行性、实用性。着力推进实现以“学习型、服务型、高效型、和谐型”为主要内容的“四型”机关建设目标，促进按章理事，依规办事，有制管事，在管理中立规范，在规范中促管理，倾力打造群众满意机关。