娄底市：市长重民生 春风暖人社

　　3月10日上午，娄底市委副书记、市长李荐国专程赴娄底市人力资源和社会保障局调研。在察看了娄底市政务中心人社分中心各服务窗口，听取了人社工作情况汇报后，李荐国指出，要最大限度发挥人力资源的使用效益，既要把现有的人才使用好，又要大力引进各类人才，还要加大培养力度，让人才能够引得进、留得住，为娄底“加速转型、奋力赶超”提供人才保障。 

　　市人大常委会副主任、市政府秘书长钟楠修参加调研。 

　　在市人社局一楼大厅的政务分中心，李荐国首先来到医保业务办理窗口，真诚地向工作人员询问业务的受理范围、办理流程以及相关的政策规定。工作人员流利地回答了李荐国的问题。“学到了很多新知识。”李荐国开心地表示。接着，他又逐一察看了各服务窗口，热情地与窗口工作人员交流，详细了解了社险、工伤保险、就业等与民生密切相关的业务的办理情况。“请给我介绍个事做，需要填什么表吗？”走到求职供职服务窗口时，李荐国停下脚步，以一名普通劳动者的身份，向窗口工作人员郭玉叶咨询找工作需要办理哪些手续。在听了郭玉叶的介绍后，李荐国笑着说：“你是劳动者就业的‘红娘’。” 

　　在随后召开的座谈会上，李荐国听取了全市人社工作情况汇报。近年来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全市人社系统以“民生为本、人才优先”为工作主线，认真履职，人事人才、就业创业、“五险”征缴、劳动监察等各项工作取得了明显成效，为我市改善民生、聚集人才、维护稳定、促进经济社会发展作出了贡献。 

　　李荐国说，人社工作政策性强，涉及面广，关系民生福祉和干部职工的切身利益。市人社局工作主动扎实，政策把关严，“五险”征缴到位，内部管理严格，同时为市委、市政府主动分忧、积极分忧，要充分肯定，热情点赞。 

　　李荐国强调，要最大限度发挥人力资源的使用效益。要认真吃透上级的政策精神、充分学习借鉴其他城市的成功经验，结合娄底的实际，尽快出台人才工作方面的相关政策，做到既要把现有的人才使用好，又要以开放、包容的姿态，大力引进各方面人才，同时还要加大培养力度，让人才能够引得进、留得住，从而为娄底“加速转型、奋力赶超”提供人才保障。 

　　李荐国要求，在扩大就业方面，要下决心做更大的努力，一方面要为劳动者提供就业岗位，一方面也要提供就业指导，当好劳动者就业的“红娘”。要进一步抓好“大众创业、万众创新”工作，出台相关政策引导创业、服务创业。在社保资金的筹措方面，要多想办法，进一步加大征缴力度，积极向上级协调争取资金。在人事招考方面，要注重从源头把关，周密设计好制度，确保招考公平、公开、公正。