中南大学到永州市开展妇联改革调研

来源: www.hnwomen.org.cn

为进一步了解妇女群众对妇联改革的需求，探索改革创新模式，7月15日—16日，受湖南省妇联委托，中南大学公共管理学院一行2人到我市开展《妇联改革实践研究》课题调研。

调研组一行通过召开座谈会、发放调查问卷和查阅资料等方式，详细了解我市妇联改革创新、“妇女之家”建设、妇联项目化运作等方面工作，重点聚焦基层妇联改革具体举措及成效、执委作用发挥情况等内容。2018年以来，市妇联重点发挥好新吸纳的妇联常、执委的积极作用，以“抓关键少数”带“绝大多数”，让她们以“妇女之家”为依托，创新履职，利用自身所处行业的优势特长，创办了直接服务妇女的活动组织类、矛盾调解类、家庭教育类、妇女创业类和巾帼扶贫类五大类执委领办项目。同时，因地制宜打造了以妇联执委命名的特色“微家”3000个，让基层妇联工作深入千家万户，努力把妇女群众从妇联的服务对象培养成工作力量，形成群众工作群众做的生动局面。

调研组在永州市税务局查看台账资料

听取湖南恒康医药管理有限公司情况报告

在湖南恒康医药管理有限公司实地查看

在永州市衡阳总商会召开座谈会

16日，调研组一行先后察看了永州市税务局、湖南恒康医药管理有限公司、永州市衡阳总商会等三处“妇女之家”建设、运转、活动开展情况，以及今后实现活动常态化和延续化的部署情况。据悉，永州市税务局于2018年10月23日成立机关妇委会，2019年1月28日成立永州市税务局系统妇女联合会；恒康医药集团有限公司于2019年5月29日成立妇委会，现全市共有330家门店，女店长占90%，女职工人数占全体职工人数的90%；永州市衡阳总商会于2019年1月18日成立妇委会，是永州市第一个商会妇委会，现有女会员39名，占商会会员总数的15%。

调研中，调研组对我市妇联改革工作给予了充分肯定，并希望我市将妇联改革创新做法和工作经验总结提炼成可推广、可复制的工作模板，为全省妇联改革工作贡献鲜活经验。