省贺家山原种场召开2017年度第二次场务工作会议

7月14日下午，省贺家山原种场在机关培训楼召开第二季度场务工作会议，场领导，机关科室、场属单位负责人、总支（支）部委员、会计（报账员）、治保主任、安全生产员、国土管理员、妇女主任、计育专干、民政专干等120多人参加会议。会议由场党委委员、纪委书记丁世勇主持。

场办公室、卫计办、国土办、人事科、农业科、教育科、种科所、大洲分场、排灌站、电管站等10个单位（部门）主要负责人报告了上半年工作完成情况和下半年工作计划。

场党委委员、副场长邵泽毅代表总场从党建工作、事业单位分类改革、农业工作、项目工作、民生工程、生态环境提质升级、防汛抗灾、社会事业发展等八个方面对该场上半年工作进行了总结，充分肯定了该场半年来各项工作取得的巨大成绩，同时指出该场在改革发展过程中面临的困难和问题，如事业单位分类改革还不到位、干部职工收入偏低、农业职工养老保险欠费数额巨大等，需要通过不懈的努力，攻坚克难，逐个解决，并从党建工作、种业科研、事业单位分类改革、生态环境建设、重点项目、社会事务、民生保障、安全生产和综治维稳等方面对下半年工作进行了部署，并强调重点抓好以下几项工作：一是要深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化；二是要力争早日完成事业单位分类改革；三是抓好重点工程建设，特别是省道S222贺家山段提质改造项目，力争年内开工建设；四是做好年初重点确定的“八件实事”落实。

最后，场党委书记、场长宋武作了重要讲话。他指出该场处于改革发展的关键时期，在努力寻求新发展的过程中， 要正确面对各种矛盾和困难，全场干部职工要充满信心，为建设绿色、生态、和谐、幸福的贺家山贡献自己的力量。一是要进一步培养健康心态。好的心态不仅有益于身心健康、更利于开展工作和解决生活上遇到的各种问题。干部职工要及时调整好自己的心态，做一个豁达大度、干净做事、踏实做人的人。二是要进一步强化团队意识。省贺家山原种场是一个团队，每个单位就是一个小团队，每个干部职工都不能脱离团队独立存在，作为其中一员都有责任、有义务为单位的发展贡献自己的力量。三是要进一步强化责任担当。作为一名事业单位工作人员，要切实履责，任何时候都要有责任担当。党员领导干部是否有强烈的责任心，直接影响到决策水平和工作成效。四是要进一步强化创新作为。场属各单位要跟上新形势，适应新变化，要及时转换职能，调整工作思路，创新管理办法，全力推进省贺家山原种场改革发展的各项工作，让省农委党组满意、让全场干部职工群众满意。