再谈“啄木鸟” 岳麓区环保局党组打造“啄木鸟”监督网络体系

去年，本人在《当好一只“啄木鸟”——浅谈基层纪检书记（组长）如何履职》一文中首次把纪检领导干部定位成“啄木鸟”，该文被中纪委驻环保部纪检组评为优秀论文，并入选中央党校《中国道路·中国梦——新时期领导干部理论创新和实践发展成果精选》。最近，人民论坛网《中央纪委派驻机构要做好“啄木鸟”》， 中国纪检监察报《当好“啄木鸟” 做好“护林员”》等等掀起了新的一轮“啄木鸟”热，没想到“啄木鸟”能引起这么多的共鸣。

今年4月，岳麓区环保局党组按照区委2016年党风廉政建设工作报告的有关精神，召开了纪检监察工作专题会议，进一步明确了“坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制体系，从“明责、履责、追责”三大环节、九个层面细化举措、创新方式，进一步区分党组主体责任与纪委监督责任、党组书记第一责任与班子成员“一岗双责”，同时明确了中层干部对本科室人员的监管责任，构建了层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系，打造了一支由局班子成员，中层干部组成的“啄木鸟”团队，横向到每一个人，纵向到每一项具体工作，形成了全面覆盖的“啄木鸟”监督网络体系，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。制度上，以《长沙市岳麓区环境保护局2016年度落实党风廉政设责任制工作责任状》标准，突出责任追究，狠抓“两个责任”落地生根；政治学习上，在全局范围内开展深入学习落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等活动，让党纪党规铭刻于心；工作重心瞄准廉政风险点发力，对人员招聘、执法纪律、资金拨付、环评验收等重点工作重点监督。同时，进一步明确了劳动纪律，把为民、务实、清廉作为全局的重点工作来抓，切实增强党员干部执法守纪的自觉性和坚定性。强调了每个党员干部都必须遵守中央的“六条禁令”、“ 八项规定”以及省、市、区纪委的有关规定，坚决纠正“四风”问题，使命上肩，坚决服从命令，做到有令必行有禁必止，严以修身、严以用权、严以律己，用铁的纪律打造环保铁军。