岳阳今年拟招录40名选调生安排进入党政机关

　　岳阳网讯(记者 丁瑜)昨日，记者获悉，岳阳今年计划招录40名选调生，其中面向应届大学毕业生选调20人(男女各半)，面向2013年以前(含2013年)选聘的目前在 岗大学生村官及三项服务人员(“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”)选调20人。详情请登录湖南领导人才网 (http://www.hn-leader.gov.cn)查询。

　　根据考录工作安排，选调生的报名、笔试、面试等工作与全省公务员考录工作同步进行，统一组织。所有考生均实行网上报名，网上报名提交信息的时间为3月20 日9:00—3月26日17:00，报考人员直接登陆湖南人事考试网(www.hunanpta.com)的网上报名平台提交报名信息。3月31日 9:00至4月4日17:00，登录所报考市州人事考试网进行确认，上传照片，缴纳报名费。完成报名并确认的报考人员于2015年4月20日至4月24日 在报名确认网站自行下载并打印准考证。

　　与往年选调政策不同的是，今年招录的选调生行政关系安排到以县为单位、乡镇总体空编且有空余行政编制的乡镇，人员必须在所辖村工作2年。在村工作期间，按大学生村官进行管理，2年期满后，由市州委组织部组织对其进行考核。

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　　 选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的

　　(一)报名条件不同

　　选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

　　(二)培养目标不同

　　选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

　　(三)选拔程序不同

　　选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

　　(四)培养管理的措施不同

　　选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

　　(五)管理使用有所差别

　　选 调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团， 可以理解成一种特殊的干部身份。 公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单 位，在该单位人事管理范围内调动。

　　(六)发展前景有所差别

　　选 调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科， 博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。 选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织 部人事范围内。