省委办公厅及省委组织部推介郴州市从严治吏工作经验

　　日前，省委办公厅、省委组织部相继在《工作情况交流》、《湘组信息》刊发《郴州市把从严治吏贯穿到干部队伍建设全过程》一文，推介郴州市创新干部管理体系、深入治理“三超两乱”、从严整治“为官不为”等经验做法，在全省引起强烈反响。

　　近年来，郴州市委始终着眼于营造良好的从政环境和政治生态，坚持从严治党、从严治吏，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。自2012年以来，郴州市委先后大力推进干部集中交流任职，有效激发干部队伍活力;加大调整不胜任现职干部力度，初步建立干部能上能下、能进能出长效机制;在全省率先实行干部日常考核，改变过去“年终一考定音”的做法;全面规范事业单位公开招聘，有效防止和杜绝违规进人现象;严把编制职数源头关，实现财政供养人员连续多年“零增长”;深入开展国家公职人员在编不在岗问题集中清理，“吃空饷”现象得到全面整治;持续开展作风大整顿，出台实施“五个一律免职”、“五个一律问责”规定，着力整治“为官不为”，干部作风明显转变。这一系列创新举措，形成了从严治吏的郴州经验，为推动该市科学发展、深化改革、加速起飞提供了坚强组织保证。