汝城县首次打破人才壁垒 破格选良才

　　为进一步扩大选人用人范围，激发乡镇领导班子活力，近期，汝城县首次打破身份界限，扩大选人视野，从乡镇事业单位主要负责人、村党组织书记和村委会主任、大学生村官等长期在农村工作的“三类人员”中，择优选配14名熟悉农村情况、对群众有感情、会做群众工作的优秀人才，充实到14个乡镇领导班子中，以优化乡镇领导班子结构。此次选拔按照“一推两考一差额”的方式进行，全县共153名符合条件的人员参加了竞争性选拔。竞争选拔结束后，经选举进入乡镇党政领导班子，并办理公务员登记手续。从“三类人员”中择优选配乡镇领导班子成员，是该县按照省委市委要求，首次在乡镇党委换届中打破身份限制，放宽年龄、学历条件，拓宽视野选人用人，特别是乡镇事业编制干部和村干部年龄放宽到了45周岁以下。同时，也是针对乡镇领导班子成员来源单一、选拔渠道狭窄问题，打破身份界限，选拔良才进班子，优化乡镇领导班子的有效措施之一。

转自湖南民生网