南县：一季度各项重点工作扎实推进

　　2017年一季度，南县新增城镇就业1225人，其中下岗人员再就业660人，就业困难人员再就业180人;新增农村劳动力转移就业1150;城镇登记失业率控制在4.3%之内;五险基金征缴22508万元，各项社保待遇及时足额支付到位;稳慎推进人社领域各项改革，强化劳资隐患预警排查。营造出了“老有所养、医有所医，劳有所获”的良好格局。

　　 一是搭建平台促进就业。 今年春节期间，南县人社局充分依托洞庭湖区“ 互联网+ ”创新创业培训基地这个平台，联合总工会、妇联等部门，由南洲物流园、南县电子商业园承办，共同启动2017年度春风行动，于正月初九、初十举办了两场大型人才招聘会。招聘活动的宣传力度、场地规模、就业岗位、参与人数均为历年之最。两天的招聘活动，共有112家企业进场，5000余名求职者参加应聘，签订就业意向3012份。

　　 二是强化社会保险宣传。 为切实提高城乡居民养老保险参保续保率，今年的参保动员工作启动早，1月6日召开全县城乡居民养老保险总结表彰大会，并与农商银行有效沟通，于元月份就启动了基金征缴工作。在春节前后，开展了城乡居民养老保险政策宣传月活动，累计发放宣传资料20万份。利用春节大型人才招聘会，开展社会保险和劳动法律法规知识宣传，现场发放宣传资料3000余份。

　　 三是加强稽核保基金安全。 一季度，由劳动监察局牵头，组织养老、医疗、工伤、失业等业务部门骨干，深入到乡镇、企业、用人单位开展劳动用工情况和社会保险缴纳情况稽核，出具整改通知书32份。加强对县内定点医疗机构的日常监管，暂停了4家民营医院定点医疗机构资格。强化行政审批，1-3月份共认定工伤26件，不予认定工伤2件;企业养老保险审核正常退休36人、病退2人、特殊工种5人。

　　 四是深化人社领域改革。 按照省市的统一部署，积极准备好机关事业单位工作人员养老保险新制度的启动;做好了公务员职务职级并行动态调整工作;积极推进社保信息化改革，加快社保卡的制发进度，创新和规范医保异地结算机制。

　　 五是开展劳动者执法维权。 3月份，在全县范围内开展农民工工资支付情况排查活动，及时协调公安、住建部门、交通、水务、房管、工商、总工会8家单位并召开专题联席会议，重点对政府投资工程项目进行了排查，共检查施工单位19家，在建工地22处(含水利、城建、交通、国土项目)，涉及农民工1986人。一季度，共受理举报投诉1起，立案1起，协调处理劳资纠纷4起，协调金额17万余元，接待来访人员145人，发放询问通知书6份，限期改正3份。

转自湖南民生网