【喜迎中国工会十七大·心声】胡怀生：提升年轻员工幸福指数

　　“这就是我们生产的螺杆和套筒,质量可是棒棒的!”提到“中国制造”,胡怀生的脸上洋溢着骄傲与自豪。

　　胡怀生是邵阳纺机大车磨工部工部长。在企业一线磨炼的15年里,他通过自身的不懈努力,由一名初来乍到的钳工学徒,成长为优秀的生产管理者,并当选为邵阳市总工会兼职副主席。

　　作为一名工部长,兵首将尾,胡怀生在做好本职工作的同时也特别重视对一线年轻工人的培养。他告诉记者,大车磨工部现在有40名职工,他们大多是近几年来新加入的年轻血液,也正在慢慢成为企业的主力军。胡怀生说:“一线特别辛苦,工作繁杂单一,如何留住年轻人,是影响企业发展的关键问题之一。”

　　对于工部里的年轻人,在工作上,他耐心教导；生活上,他悉心照顾,大家都亲切地叫他“怀生哥”。“不论外出办事到多晚,胡怀生都要再回厂里看看。深夜加完班,他也一定会把大家一个个送到家门口。”工车部工会主席周建军告诉记者。

　　胡怀生呼吁出台相关政策和措施,在技术上加大对年轻员工们的培训,同时还建议提高薪资待遇,提升年轻员工的幸福指数,树立他们勇担时代重任的决心与信念。

　　“我们厂一直致力于‘中国制造’,我自己也是由邵阳纺机培养成长起来的年轻人。现在,作为邵阳市总工会的兼职副主席,我更有义务倡导对年轻员工的培养与帮助,将‘中国制造’的使命传承下去!”胡怀生说。