“创新分配机制”值得期待

      国务院总理李克强日前出席国家科技战略座谈会时表示，科技人员是科技创新的核心要素，是创造社会财富不可替代的重要力量，应当是社会的中高收入群体。在基础研究收入保障机制外，还要创新收益分配机制，让科技人员凭自己的发明创造合理合法富起来，激发他们持久的创新动力。

      我们不妨把专门针对创新科研人员提出来的分配收益简称“创新分配”。李克强总理提出这一概念，既表达了对科技人员的关心、爱护和尊重，又折射出我国走科技创新之路对人才的渴求，对科技创新人员而言是极大的鞭策。

      众所周知，市场要素包括资金、技术、信息、土地、劳动力等，不过，这种划分还可以更细，比如可以把“技术”细分为顶尖技术、先进技术、一般技术等档次。显然，不同档次的技术在市场中的地位和发挥的作用大不一样，带给企业的效果也会有巨大差别。所以，企业无不希望掌握最顶尖的技术，以成为同行业中的佼佼者，并获得最大利益。

      当企业尝到技术优势的甜头，理应记取科技创新人员的功劳，并给予奖励，使他们获得比普通技术人员更高的收益——如能使之成为固有机制，必将激励更多人钻研技术，提升企业核心竞争力，推动企业获得大发展。

      “创新分配机制”实质上就是把创新作为技术要素中的一个细分项目提出来，并使之参与到分配机制中来。创建这一机制，不仅能进一步深化技术要素、凸显领先技术的重要性，抓住企业发展的核心和关键，也可以更好地体现创新人员的社会价值，从而激发他们的工作热情和劲头，吸引更多人参与到创新中来。

      可见，“创新分配”概念既是对分配机制的创新，也是对创新人才的激励，值得期待。（责任编辑：刘舒尹）