刘莲玉：营造企业“家文化”奏响改革时代强音

　　12月30日,省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉在湖南省第六届企业文化论坛上要求,推进企业文化建设要凝聚改革共识、促进转型发展、坚持职工为本,促进企业与职工共同成长、共同进步、共同发展,努力营造“家文化”。

　　据了解,湖南省首届企业文化论坛于2006年成功举办。本届论坛由省委宣传部、省国资委、省工商联、省总工会联合主办,以“奏响改革时代强音”为主题,旨在交流企业文化建设的经验做法,探讨企业文化建设的形势任务,研究企业文化建设的思路对策。论坛采取现场演示、经验交流、专家点评、企业家互动等形式,展示了全省企业文化建设成果,研讨新形势下企业文化建设如何营造改革氛围、凝聚改革共识、激发改革活力,为企业改革发展服务。

　　近年来,在省委、省政府的坚强领导下,全省企业文化建设坚持在实践中探索、在继承中创新、在巩固中提高,亮点纷呈、可圈可点,为企业的深化改革、转型发展奠定了良好的文化基础,提供了强大的精神力量。“改革”、“创新”、“和谐”、“责任”成为我省企业文化建设的关键词。刘莲玉指出,文化兴企企更兴,改革强企企更强。企业文化是企业持续健康发展的动力之源,企业文化建设的目的是要充分调动企业家以及每一个职工的积极性和创造性。新常态下企业文化建设承载着新的使命,要因势而谋、顺势而为,把握新常态蕴含的新机遇,落实新常态提出的新要求。

　　刘莲玉强调,企业文化建设要凝聚改革共识,宣传改革政策、增强改革意识、培育良好心态,做到改革面前“不缺位、不错位、不失位”,做到与改革“同心、同向、同步”；要促进转型发展,以企业文化推动创新创业、强化市场理念、推进依法治企,切实发挥企业文化引导企业转型发展的作用,向深化改革要发展、向创新驱动要发展、向结构优化要发展;要坚持职工为本,把发挥企业家的引领作用与发挥职工群众的支撑作用有机统一起来,解决好“企业发展依靠谁”、“企业发展为了谁”的问题,不遗巨细、春风化雨,以优秀的企业文化打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心,一是要坚持依靠职工发展企业,引导职工做企业发展的主人,培育劳资双方共建共享共赢的基本理念,二是要坚持企业发展回馈职工,把职工群众的利益诉求摆在更加突出的位置,努力营造“家文化”,增强职工对企业的认同感、归属感和幸福感,三是要引导职工自我提高,尊重职工群众的首创精神,引导职工实现自我表现、自我教育、自我管理、自我提高、自我发展。当天举行的论坛上,来自中建五局、水电八局、中联重科等6家企业的代表分别介绍了各自企业文化建设情况,并与专家学者进行对话活动。