【喜迎中国工会十七大·心声】凌建平：为一线工人营造更好的工作

　　9月12日,记者来到益阳生力材料科技股份有限公司,该公司包装车间班长凌建平和往常一样,提前到车间把生产线上的设备检查一遍,紧接着把一天的生产任务安排到人。

　　今年40岁的凌建平,在公司是出了名的多面手和“拼命三郎；一年完成的工作量,相当于两个员工。同事们说:“有啥技术难题她都能解决,出了突发事件她总能沉着应对,让我们佩服。”

　　在一线工作16年,凌建平把工作当成了生活,把组员当成了家人,连续10年被公司评为优秀员工。2015年,凌建平被评为湖南省劳动模范。

　　2002年,曾在一家国有企业工作的凌建平进入生力材料科技股份有限公司工作,被安排到包装车间做包装工。

　　“干一行,爱一行,我既然选择了这里,就必须踏踏实实干好自己的工作。”凌建平说,公司需要她干什么就干什么,她先后从事过质检、包装、财务、生产、办公室等工作。2009年因工作需要,她再次调入包装车间担任班长。最近几年,凌建平还兼顾从事原料采购工作。

　　“今年5月份,我们车间新引入一条自动化包装生产线,基本实现了无尘环境。”凌建平说,“以前,车间一条包装生产线至少需要30名操作人员,如今只需要6名操作工进行调控即可。”

　　凌建平介绍,先进的设备对操作人员的资历、专业素质都有着更高的要求。现在,车间的工人也大多为文化水平和学习能力较高的年轻人。

　　在凌建平看来,工作环境对于这些年轻产业工人尤为重要。“对年轻人而言,收入不一定是最关键的,他们更希望相对安全和公平的环境,以及有发展前景的岗位。”凌建平表示,“一线工人工作环境相对艰苦,还有很大的改善空间。”

　　凌建平建议,企业要用适当加薪、改善工作环境、解决员工住宿等方式留住年轻人。“也希望工会可以多举办各行各业技能大赛。通过搭建平台给青年产业工人学习交流机会,要让年轻人有奔头、有希望。”