【军休】文化引领 助推湖南军休转型发展
2015年，在适应经济发展新常态的形势下，做好“十二五”规划与“十三五”规划的衔接，湖南省军休工作以贯彻落实十八大三中、四中、五中全会精神为主线，以服务国防和军队现代化建设为根本，以让军休干部晚年生活更有质量更加幸福为目标，以接收安置和待遇落实为重点，积极探索军休工作深化改革、转型发展的新模式和新方法。
接收安置规范化
各级军休安置管理机构始终站在讲政治、顾大局的高度，把接收安置摆在突出位置来抓，积极主动协调军地和部门工作关系，疏通安置渠道，全力配合部队搞好移交安置，做到了只要部队交得出，地方就能接得下，完成或超额完成国家下达湖南的军休干部和军休职工年度安置计划，整体工作步入良性循坏。
理顺机制，促进接收安置工作良性循环。省厅建立了军地互动、省市联动、绩效促动三个机制，畅通了接收安置的渠道、理顺了关系、促进了接收安置工作高效、有序开展。
攻坚克难,确保各项待遇落实。按照现行政策规定，认真落实军休干部职工的政治待遇、社会待遇、生活待遇和医疗保障待遇，并随着经济社会发展和国家政策调整，保证军休干部职工的各项待遇及时得到落实。认真研究在落实军休干部职工各项待遇中出现的新情况和新问题，加强部门协商，合理把握政策界线，积极妥善地解决问题。
活动开展多元化
成功举办首届全省军休人员运动会。2015年，是伟大的反法西斯战争胜利七十周年，全国上下举行盛大的纪念活动，缅怀先烈，牢记历史。湖南省军休办响应国家号召，以实际行动迎接抗战胜利七十周年，在全省开展弘扬抗战精神暨“纪念抗战胜利七十周年”的首届全省军休人员运动会。从组织层面上看，从省厅到各承办市州，领导重视、统筹安排、积极组织，民政部优安局李树峰副局长亲临长沙站门球赛开幕式指导、致词，段林毅厅长宣布比赛开始。从活动内容上看，首届全省军休人员运动会先后在郴州、邵阳、衡阳、岳阳、张家界、长沙等6市开展乒乓球、钓鱼、棋牌、台球、门球等8个项目的比赛，这在我省是首次举办，在全国也是先例。从时间跨度上看，自5月份开始，活动时间跨度7个月，到11月份，系列纪念活动圆满结束，省会主流媒体和5个市新闻单位报道运动会盛况，社会各界反响热烈。
开展纪念抗日战争胜利七十周年征文比赛。各级军休部门统筹安排，认真组织。全体军休人员积极参与，踊跃投稿。共征集各类稿件500余篇，涌现出许多感人肺腑的经典佳作。经过评审，共遴选出优秀征文57篇并编印成书。
各地因地制宜，军休文体活动异彩纷呈。长沙市专门成立老干部书画协会、摄影协会、演讲协会、门球队和工作人员舞蹈队，今年成功举办长沙市军休文化艺术节。由衡阳、郴州、永州、邵阳组成的湘南片门球赛，今年已是第二年举行。湘西州第十八届康乐运动会如期举行。军休干部喜爱的棋牌、钓鱼、门球等娱乐活动列入各军休所（站）常规活动计划，做到天天有活动，月月有比赛，军休干部身在其中、乐在其中。
服务管理特色化
成功举办全省军休文化建设现场会及首届军休文化论坛。为进一步促进全省军休文化建设，在永州市召开全省军休文化建设现场会，更加坚定了全省抓文化建设、促服务管理的信心和勇气，并对今后一个时期的军休文化建设任务和工作要求作出部署。会议期间还举行了全省首届军休文化论坛，8名宣讲嘉宾演讲，让与会人员开阔了眼界，打开了思路，收益匪浅。
文化建设显特色。全省上下深入实施文化引领和文化养老战略，打造军休文化品牌，推动服务管理转型升级。军休文化建设成为全省工作的一大亮点，大多数军休所（站）已经建成或正在建设军休文化长廊，弘扬先进文化，陶冶思想情操，成为军休干部自我学习教育阵地和青少年爱国主义教育基地。
品牌打造有成效。采取“走出去”与“请进来”相结合的方法，一方面，鼓励军休干部走出庭院，融入社区，另一方面，将社区服务、社会服务引进军休所（站），进所上门为老干部服务，使军休文化与社区群众文化有机结合。各地各军休服务单位因所制宜，紧扣军休干部的精神文化需求，分别推出和打造了亲情服务、承诺服务、社会化服务、信息化服务、军休公益服务、文化养老服务、安全保障服务等各个层面的服务新品牌，取得显著成绩。充分挖掘、培育和利用自身、社区、社会资源，为军休干部提供家政、物业、餐饮、养生、娱乐、学习、精神慰藉等全方位服务，满足军休干部尤其是“双高”和空巢、失能军休干部不同的服务需求。
机构建设标准化
继续开展军休服务管理星级评定和军休行政管理机构绩效评估活动，认真贯彻落实民政部颁布的《军队离退休干部服务管理办法》，在创新服务管理手段的同时，完善军休机构建设、规范服务管理内容，改善军休基础设施，提升服务质量。各所站院容院貌和工作人员精神面貌焕然一新，内部管理有条不紊，服务工作形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。各地认真贯彻落实民政部《军休干部服务管理机构工作指引》，按照科学管理、强化自身、规范运行、服务高效的总要求，进一步完善健全各项规章制度，建立标准化工作流程，坚持政务、事务、财务、资产公开和重大事项集体研究、民主决策机制。同时加强了对军休工作人员队伍的教育和管理，定期组织学习和培训，建立岗位责任制和绩效考核奖惩制度。