公平透明、集中公开遴选成湘潭“纳贤”主渠道

　　为规范公务员公开遴选程序，提高选人用人公信度，畅通干部成长交流渠道，构建公平公正的人才选拔体系，今年5月以来，经过周密细致的宣传发动、组织报名、笔试面试、资格审查、考察公示等程序，湘潭市面向全国公开遴选24名优秀干部招录工作圆满完成。

　　市委组织部相关负责人介绍，此次遴选工作全程实行“阳光作业”，既保证了参考者的公平竞争和考试程序的严肃规范，也更加全面、科学地为用人单位选拔了符合岗位需求的人才。此次集中公开遴选原计划30个岗位，因3个岗位报名人数未达到开考比例，最后确定27个岗位开考，共213人报名。经过笔试、资格审查、面试、体检、考察公示等环节，最终拟录用24名考生。

　　此次遴选报名的213人均是大学本科以上学历，省内考生178人（其中湘潭市内82人），省外35人；最终拟录用人员中女性14人，占录用总人数的58%，男性10人，占42%；省内18人（其中湘潭市内12人），占录用总人数的75%，省外6人，占25%。

　　市委组织部相关负责人表示，此次集中公开遴选公务员是在严格遵循中央、省相关政策文件精神的前提下实施的，是全市首次集中组织公开遴选，流程阳光透明高效，环节科学规范有序，考试过程公平公正，双向选择人岗相适。

　　湘潭市人民政府驻北京联络处主任肖定安说：“我单位本次遴选了一名辽宁大连地税的同志，让我也觉得非常意外，说明了我们遴选的公平公正。同时，我们原来有些年轻人，有追求工作稳定、守金守成、贪图安逸、因循守旧的心理状态，勇于去突破自己，参加遴选，也体现出他们有了更高的格局更广阔的视野。

　　曾郁是原海南省澄迈县国税局科员，此次拟录用为湘潭市人民政府办公室科员。他说，“本次公开遴选给我的感觉是流程科学合理、阳光透明。组织部门和用人单位热情周到，严谨细致，充分体现了在选人用人方面的诚意和惜才爱才的善意。作为在外地工作的湘潭人，我为此次市直机关集中公开遴选点赞！”