公务员需讲准“普通话”也应讲活“地方话”

　　星沙时报/星沙新闻网9月17日讯 公务员上班讲方言，小心被“扣分”!记者从江苏省教育厅获悉，《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》近期将下发，明确公务员普通话水平应达三级甲等。(9月16日《扬子晚报》)

　　公务员理应在普及推广普通话上起到示范带头作用。江苏明确普通话为县乡公务员工作用语“标配”，这对提升官员素质与服务水平，无疑是一种“细节性修补”。

　　但同时要看到，乡音难改也是人之常情，“刚性要求”必然引发相应的矛盾。在笔者看来，有几个问题如鲠在喉：一者，上班讲方言被“扣分”，这是一个什么样的“处分”，“监测指标”中并没有明确。二者，讲什么语言有时很难界定，监管要细致入微到每一个公务员，怕是鞭长莫及。三者，不会讲普通话就“扣分”，显然有悖于“不拘一格降人才”的干部选拔原则。

　　县乡公务员在基层工作，整天面对的都是乡里乡亲、街坊邻居。在普通话尚未真正成为群众主流语言的现实语境中，“地方话”往往会令人更有认同感。

　　从这个角度来说，我们千万不能钻进“鱼与熊掌孰轻孰重”的牛角尖，在规范普通话使用的同时，还需对使用“地方话”的特殊情况做出规定，一刀切的“刚性要求”实在有点操之过急。

　　一言以蔽之，多用普通话是大势所趋，但任何事情都不能走极端。根据工作特性和语言环境的需要，讲准普通话，讲活“地方话”，才是最佳的选择。