公务员调薪：“涨”声之中引波澜

公务员加薪引来中国网络一片喧嚣。争论中，“终于涨了”和“嫌穷就别干”的声音各执一端：局内人感叹大失所望，旁观者疑虑隐性福利仍存。

　　人社部副部长胡晓义近日证实了已在微信圈盛传一时的消息——公务员工资调整方案已发到各单位。

　　“给公务员加薪（或降薪），需经过什么程序？天底下没有保姆擅自给自己加薪的道理。加薪幅度又该参照什么标准？”《隐权力》作者吴钩在微博上直言不讳。

　　有官方背景的微信号“侠客岛”将此形容为“一架难以平衡的天平”：天平这头，是抱怨着工作压力大、“5+2”、“白加黑”的公务员队伍；天平那头，是怀疑着公务员工资构成、对社会公平有着强烈向往的公众。

　　南方网《公务员加薪不该神秘化》的评论指出，百姓关注公务员的工资收入，具有法理上的合理性。破除神秘化，才是给公务员加薪取得全民支持的一个基本条件。

　　而公务员涨薪普遍超六成的报道，更是让网络舆论沸腾。人社部发言人近日对此回应称，每月人均实际增加300元人民币左右（约合48美元）。

　　官方媒体报道称，中国目前约有760万公务员。照此计算，纳税人每年要为之多负担22.8亿元的财政支出。但新浪网发起的调查显示，65%的网友支持公务员涨工资。

　　公务员群体在中国有着复杂的媒体形象。“事难办，脸难看”的体验，让不少纳税人反感；同时，每年却有数百万年轻人为谋求政府职位而激烈竞争。基层公务员的艰辛与贪腐官员的奢靡，同样拨动民心。

　　“一味地强调自身工资低，却不问这一职位的强大吸引力，恐怕也很难让人买账”。“人民日报评论”的微信公号试图弥合争议双方的分歧。

　　这篇《公务员涨工资，别玩官僚主义和民粹主义》的评论说，谈论公务员涨薪要走出“情绪误区”，一方面，通过反四风、控三公、反腐败，让公务员在价值取向上回归本色；另一方面，通过法治化、透明化、制度化改革，让公务员在待遇上实现公平合理。

　　媒体人石述思评论说，加薪之前提应是行政体制改革提速，官场减员增效全面推动，尽快实现法治服务型政府之新局。

　　“公务员加薪的确应该，但更应该有条件加薪。”清华大学教授尹鸿的微博说，如果不精兵简政，这么多套班子，加薪之后人民负担太重；如果不绐老百姓监督的权力，加薪也不能提高服务水平和减少权力寻租的灰色收入。

　　“新华视点”的微博称，公务员薪资涨了，为人民服务的能力和态度也应提升。长江网的评论则认为，“没有落后的公务员，只有落后的制度”。政府要创造条件，让公务员对得起涨起来的工资。

　　“羊城晚报”微博对过去一周的争论总结道：“舆论分割，是怕权力自肥，更怕监督缺位。公务员涨薪，应该先弄清楚谁是你们的老板”。