全省水利系统人事工作会议在长沙召开（图）

　　11月24日上午，全省水利系统人事工作会议在厅会务中心召开。厅党组书记、厅长 詹晓安 做重要讲话，厅党组成员、副厅长 钟再群 做工作报告，会议由厅党组成员、副厅长 甘明辉 主持。厅领导 许向东 、 王跃生 、 李金 、 张振全 、 刘佩亚 、 陈子年 出席，各市州水利（水务）局分管人事工作的负责人、人事科长，厅直各单位党政负责人、厅直副厅级单位领导班子成员，各市州水文局人事科长，厅机关副处级以上领导干部参加了会议。

　　钟再群回顾了近几年来全省水利系统在人事人才方面所做的工作。他指出，全省水利系统各级人事部门在各级党委（党组）的正确领导下，认真贯彻中央和省委决策部署，围绕水利改革发展中心，以改革创新精神推进人事工作，取得了新成效：一是领导班子和干部队伍建设不断加强，二是人才队伍建设富有成效，三是机构改革、事权划分和编制职数管理有效推进，四是事业单位改革逐步深化，五是教育培训工作积极有为，六是绩效考核工作有序推进，七是党的群众路线教育实践活动组织有力，八是自身建设不断加强。此外，在工资福利、社会保险、档案管理、人事调配、援藏和建设扶贫、对口支援等方面也取得了成效。钟再群强调指出，党的十八大和十八届三中全会以来，习近平总书记对组织人事工作提出了一系列新思想新要求，省委、省政府也做出新部署，他要求全省水利系统人事部门一定要深刻领会，准确把握，认真落实。钟再群还对下一阶段水利人事工作任务和近期重点工作进行了安排部署。他要求全省水利系统人事部门要重点做好六个方面的工作：一要继续加强领导班子和干部队伍建设，二要大力推进人才队伍建设，三要稳步推进政府职能转变、机构改革和事业单位分类改革，四要继续抓好水利干部教育培训干部，五要扎实推进“三支一扶”计划在水利系统的实施工作，六要从严推进人事部门自身建设。

　　詹晓安充分肯定了近几年来全省水利系统在人事人才工作方面取得的成绩。他强调，做好新形势下水利人事工作，首先要准确把握人事工作新形势，深刻领会习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”5条培养选拔好干部的标准和“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路。其次要切实加强领导班子建设，要以认真学习贯彻中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，切实加强领导班子建设，努力选好干部、配强班子。三是要全面推进人才队伍建设，紧紧围绕全省水利中心工作，用改革创新的精神推动水利人才工作，以能力建设为核心，以党政人才、水利专业人才、企业经营管理人才和高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，实施好《湖南省水利厅人才发展中长期规划（2014～2020年）》，争取到2020年，造就一支数量多、素质高、结构合理、竞争有力、使用高效的湖南水利人才队伍。特别要注重加大基层水利人才队伍建设和高学历人才引进的力度。四是要有效提升人事工作水平，他要求全省水利系统各级党委（党组）要按照党管干部、党管人才的要求，切实加强对人事工作的领导，加强人事干部队伍建设，推动人事工作开展。水利系统各级人事部门也要充分发挥职能作用，紧密围绕全面深化水利改革的目标任务和工作重点，加快推进水行政体制改革，进一步简政放权、转变职能。五是要加强人事干部自身建设，他要求全省水利人事部门要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，苦练内功，努力打造模范部门和过硬队伍。

　　会议安排了岳阳市水务局、株洲市水务局和省防汛办、省水文局等四家单位做了人事工作经验交流发言，还印发了《湖南省水利厅人才发展中长期规划（2014～2020年）》。

会议全景

詹晓安讲话