全省工会第四期职工医疗互助活动推进会在邵阳召开

　　11月11日,湖南省工会第四期职工医疗互助活动推进会在邵阳市召开。会议回顾总结了全省过去三年开展职工医疗互助活动的情况,安排部署来年工作。省总工会党组成员、副主席黄新民出席会议并讲话,各市州总工会、省直工会分管副主席和法律保障部部长参加会议。

　　据了解,自2013年10月全省工会全面启动职工医疗互助活动以来,全省各级工会按照“群众性、团体性、互助性、公益性”相统一的原则,广泛组织职工参加医疗互助活动,不断创新服务方式、切实改进工作方法,有效缓解了部分患病职工因病致贫的实际问题,提高职工的医疗保障水平,创新了工会工作方式,丰富了帮扶工作内容,受到广大职工特别是困难职工的欢迎。近三年来,全省共组织511.66万名职工参加在职职工住院医疗互助项目,筹集资金2.69亿元,组织209万名女职工参加特殊疾病保障项目,筹集资金2117.3万元。截至2016年10月30日,全省共有25.94万名职工获得在职职工住院医疗互助项目补助,补助资金共计2.57亿元,其中有2789名职工得到3万元以上补助；有1227名女职工获得特殊疾病保障项目补助,补助资金1208万元。

　　全省工会第四期职工医疗互助活动将设立职工住院医疗互助项目和女职工特殊疾病保障项目,活动周期为一年,从2017年1月1日起至2017年12月31日。两个项目的参加对象统一为在职职工,收费政策为职工住院医疗互助项目每人每年60元,女职工特殊疾病保障项目每人每年10元。

　　黄新民说,深入开展职工医疗互助是一项长期的工作,是工会组织协助政府保障和改善民生、推动困难职工解困脱困的重要载体,是实现“健康中国、健康工会、健康职工”的需要,是职工群众对工会组织的期盼。在第四期职工医疗互助活动中,各级工会要加强领导,全面推进活动开展;要严肃纪律,确保公正廉洁,通过职工之间的互助互济,聚小钱、办大事,缓解职工看病贵的问题,提高工会服务职工的力度和深度。会议要求,省、市两级总工会均要按年度缴费总额5%~10%的标准从工会经费中划拨风险储备金。在两年内,各统筹地区风险储备金要达到年度缴费总额的50%左右,将互助金收支、风险资金池常年保持在相对平稳水平,确保全省职工医疗互助活动协调持续发展。