全市人力资源和社会保障工作会议召开

1月7日-8日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，会议全面总结了2014年全市人社工作成绩，分析研判当前形势， 对2015年工作作了安排部署。市委常委、市政府副市长张迎春出席会议并讲话。

2014年，全市人社系统紧紧围绕市委、市政府中心工作，紧扣“民生为本，人才优先”工作主线，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，各项工作均取得显著成效，呈现出齐头并进的良好态势。城乡就业形势保持稳定，全市新增城镇就业16.9万人，失业人员再就业4.3万人，城镇登记失业率控制在2.85%。社会保障领域改革创新实效显著，全市顺利完成33.1万企业退休人员的养老保险待遇“十连调”，创新实施的社保缴费基数网上申报、失业人员自助签到一体机、医保智能审核系统收获较好效果。人事制度改革进一步深化，“3635”计划首批引才成果显著，专技人才和技能人才培训步伐加快，人才引智项目取得新突破。人事工作纵深推进，公务员创新培训形成品牌，事业单位人事管理逐步加强。劳动关系协调机制不断完善，在全省率先实现了“一点举报投诉，全市联动受理”，劳动关系保持总体和谐稳定。公共服务能力进一步提升，完成社会保障“一卡通”首轮发卡工作，12333人社服务热线广受好评，在全国率先出台基层人社平台标准化建设办法，实施统一量化评估考核。

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年。会议要求，全市人社系统要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，全面推动实现更高质量的就业，统筹推进城乡社会保障体系建设，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为率先建成“三市”、强力实施“三倍”、共圆“三梦”作出积极贡献。

张迎春在充分肯定近年来全市人力资源和社会保障工作后指出，人社工作事关民生民本，事关经济发展和社会稳定，在来年工作中要注重四个导向：一是要注重政策导向，要不折不扣的执行政策，大张旗鼓的宣传政策，让老百姓能够享受最新的政策所带来的好处。二是要注重问题导向，要围绕中心，围绕重点找出问题，在问题中分析原因，找出差距，找到创新的解决方案。三是注重法治导向，要依法行政，强化公务员的法治意识，强化执法监督。四是注重时间导向，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果，按时保质完成各项目标任务，努力开创全市人社工作新局面。