浅论企业法律风险管理文化的必要和实施

中国的企业家不是在监狱，就是在通往监狱的路上。这句话或许有些夸张，但却反应出中国企业家面临复杂的法律环境。

中国著名律师、京衡律师集团董事长兼主任陈有西称：按现行法律逻辑和罪名，中国企业家人人都是带罪之身，只要经营五到十年，列上五个罪名，量刑搞到死刑一点问题没有。如果想用公检法的力量来剥夺一个企业、一个富人的财富，只是分分钟的事。

而中国另一著名律师张琪则称：中国的企业家除了在监狱和走在通往监狱的路上的；更有一部分因没有正确的人生价值观及法律意识淡薄，破产之后走在维权甚至上访的路上。

中国的每个企业都存在多少不一的潜在的法律风险，法律风险一旦发生，如果没有预先的防范意识，往往给企业带来致命的打击。企业管理决策者法治意识的强弱，很大程度上决定了这些潜在的法律风险是否演变成现实灾难。所以，企业必须具备风险防范意识，制定完善的风险防范机制，做到防患于未然；笔者认为综上所述绝非绝无危言耸听，由此可见在企业树立正确的 企业法律风险管理文化尤为重要。

    企业必须树立法律风险管理理念，树立法律风险管理理念是企业全体员工共同责任，需在不同层次上履行防范法律风险的职责；

企业全体员工应加强法律知识学习，企业应当制定系统化的法律风险管理培训计划，包括一般的普法宣传和专项的法律知识培训，从而提高全体员工知法、守法和用法水平；加强企业法务部门的法律实务水平和风险管理水平，加强提升对企业业务管理的深入理解和支撑服务能力，主动积极地为企业的经营决策和管理活动提供法律支持；采用多种途径加强对企业法律风险管理理念、知识、方法和流程的培训，以便于企业各层形成共识；

    企业法律风险管理文化必须贯彻执行， 企业应当加强对内部违法违规行为的惩处力度，形成良好的法律风险管理文化；企业全体员工应重视领导层对法律风险管理工作的态度和管理理念以及管理承诺。

                                                                                                      作者：北京法之施文化传播中心主任  宋耀华