他是油漆工，为何能受墨西哥总统接见

远大可建科技有限公司安装部内部调度贺国强(左）在指导装饰维修工人对广场上的围栏喷漆。曾诗怡 摄

　　星沙时报/星沙新闻网5月16日讯(记者 李文婧)有谁能想到，一名油漆工能受到墨西哥总统的接见和盛赞?对此，十年前的贺国强恐怕连想都不敢想。十年如一日，贺国强专注一件事——做好油漆工，如今，他已成为了远大可建科技有限公司的“油漆专家”，带出学徒200余人。

　　 “动手就要做好”

　　记者来到远大“小天城”前坪时，贺国强正忙着指导装饰维修工人对广场上的围栏喷漆。如何选角度，怎么喷更加均匀，贺国强手把手教，一遍遍讲解。

　　“动手就要做好。”这一直是贺国强信奉的工作准则。当初，也正是因为这样，他得到了一个油漆工难以得到的机会。“我和12个同伴被招进远大，做到最后，留下了我一个人。”由此，他得到了更系统的学习。

　　正所谓“外行看热闹，内行看门道”。“一个工作你做一天是这个样子，花两天三天打磨大体上看还是这个样子，但经过修改打磨之后，产品的光滑度、细致度、反光度和防尘效果完全是不一样的，我懂这个，我不能欺骗自己。”他一直告诫自己，内在质量好不好一时难以判断，但时间却是检验质量好差的试金石。内在质量做得差，时间一长，缺陷就会立马显露出来，所以丝毫马虎不得。

　　对此，学徒4年的蒋彪深有感触，有时候问题很细微，肉眼看不出来，或许连客户都不会注意，对于这样的问题，贺国强对他们的要求是，“这个时候就得看技师对于自己的要求。”“刚进公司还因此扣过绩效，但这种细致、负责的工作态度，是我获得的最宝贵的财富。” 蒋彪对贺国强不仅没有埋怨，反而更服气。

　　 所带团队曾获墨西哥总统接见

　　2009年，远大组建成立远大可建科技有限公司，贺国强作为技术骨干被抽调过来，作为安装部的内部调度着手组建团队，并对远大可建的所有油漆新员工进行技术引导。后来又在开设的技能培训班上，担任讲师，他毫无保留地教本事，从不害怕“带出徒弟饿死师傅”。还将几大本自己平时总结的实践经验拿出来与新员工分享、交流。

　　在他看来，“人行必有我师，很多员工从业可能比我的时间还长，有很多好的方法，大家一起分享更能促进。” 他与学员一起在实践中学习、提高，带出了200多个优秀的油漆工。

　　2010年，远大公司建设墨西哥16届全球气候大会场馆，他受命负责。这次，他要带的可是18名墨西哥籍油漆工。可一点英文也不会的他，怎么来指导一点中文也不会点外籍工人呢?

　　“生活习性不同，工艺操作技法也不同，我只能手把手的教，我先做一遍，然后让他们再做。”贺国强用自己的方法让外籍工人们迅速开展工作，8天时间完成了2000平米的场馆建设，为公司赢得了声誉，也受到了墨西哥总统的接见和盛赞。

　　即使登上了“大舞台”，对这份工作的热爱让贺国强丝毫不放松追求，他向朋友，向供货商，向专业人才学习，还带领团队创造出了国内独一无二的不批灰、不打磨的“可建墙漆工艺”。