湖南省政协主席陈求发赴省人力资源和社会保障厅调研人社工作

　　　11月10日，湖南省政协主席陈求发赴省人力资源和社会保障厅调研人社工作。他强调，要坚持改革统揽全局和问题导向，大力实施人才强省战略，着力优化政策环境，引进、打造一支高素质的人才队伍，为富民强省和全面建成小康湖南提供人才支撑。

　　省政协副主席武吉海、王晓琴，省政协秘书长袁新华，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长胡伯俊，省人社厅领导蔡畅元、刘学群、杨长永、王运柏、黄赞佳、孟祥利、陈范勋、陈建林、谭文波、杨士雅、吕志纲、姜春华等陪同视察或参加汇报会。

　　在湖南省人才流动服务中心（中国湖南人才市场），陈求发看望慰问了中心窗口值班人员，并先后走访《人才就业社保信息报》、湖南民生网、湖南人才网，详细询问了我省人才流动服务信息化建设的进展情况。

　　调研中，陈求发还与省人社厅负责同志进行座谈，进一步了解了近年来我省人力资源和社会保障工作取得的成绩、存在的困难问题及下阶段工作思路。他指出，近年来，省人社厅围绕“民生为本、人才优先”这条主线，守住基金安全、考录招聘安全、数据网络安全“三条底线”，就业、社保、人才、收入分配、人事制度改革、劳动关系、绩效评估“七大板块”各项工作均取得的良好进展。陈求发强调，人才是强省兴邦之本，只有大力实施人才强省战略，才能实现转方式调结构的战略目标，才能确保全省经济平稳持续健康发展。要不断自我加压，在充分总结过去成绩的基础上，分析同发达地区省份人才工作存在的差距，推动人才工作不断迈上新台阶。要勇于创新，加强调研、交流、学习，以开放视野吸收借鉴国内外人才工作经验方法，以改革思维出台更新、更实、更有效的政策，吸引鼓励国内外优秀人才来湘发展，确保人才进得来、留得住，充分发挥积极性、创造性。要不断优化人才结构，重视各层次人才的培养和引进，打造一批高素质人才队伍，形成老中青人才相结合、各领域齐头并进的良好格局。

　　近年来，省人社厅坚持改革统揽、问题导向、创新突破、扎实推进，各项工作取得了积极进展。就业局势保持稳定、社保制度运行平稳、人才工作取得新进展、人事管理日趋规范、工资收入分配更趋合理、劳动关系保持和谐稳定、绩效评估体制机制进一步完善，同时，将深化改革作为今年工作重中之重扎实推进，取得了阶段性成效。围绕中心服务大局，积极主动作为，制定实施惠企政策、建立健全服务机制、大力推动政策落实。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，大力加强机关作风建设，着力加强经办服务能力建设，不断加强队伍建设、提升服务水平。紧密结合人社工作，认真办理提案。2014年，省人社厅共承办政协委员提案90件（主办分办48件、会办42件），政协委员来信5件，已在9月底全部办结，来信全部回复。省人社厅将办理委员提案作为解决民生问题的现实依据、推动顶层设计的内在动力、服务发展大局的着力方向，成立了以厅长为组长的领导小组，制定了专门《工作方案》，建立了办理台账，并确定8件作为重点建议提案，由厅领导亲自督办。很多委员的提案对完善政策推动工作提供了有效参考意见、发挥了积极作用。如根据政协委员2013年《关于扶持大学生毕业自主创业建议》、《关于实施“家庭困难高校毕业生就业政府帮扶工程”的提案》及2014年《关于落实企业招用高校应届毕业生就业补贴的建议》等相关提案，省人社厅先后研究制定了《关于做好劳动密集型企业和中小微企业一次性岗位补贴及毕业年度高校毕业生社会保险补贴发放工作的通知》、《关于进一步促进以高校毕业生为重点的青年创业就业的实施意见》等系列就业创业扶持政策。

　　【谢忠东 徐利平 张勇】