争当“领头雁”更要践行“马上就办”

　　今年全国“两会”期间，媒体不吝笔墨地播发了习近平总书记在主政福州时倡导的“马上就办”的为政理念，引发全国上下广泛热议。作为行进在“二次创业”征程的岳阳经开区，要肩负岳阳市委、市政府争当“领头雁”的千钧重担，“马上就办”更要成为全区各级干部的思想共识和行动指南。

　　“马上就办”是为政处事的基本操守，是党的群众路线的质朴折射。岳阳经开区“二次创业”任重道远，筚路蓝缕；争当“领头雁”使命光荣，任务艰巨。历史的选择和现实的要求促使开发区人必须从作风、制度、本领三个方面践行“马上就办”的理念。

　　要转变不肯“马上就办”的工作作风。工作态度是工作作风的直观反映。要坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“衙门”现象；大力整治“庸、懒、散，等、拖、靠”的机关诟病；严肃处理“不给好处不办事，给了好处乱办事”的权利寻租行为。特别是在当今反腐的高压态势下，要避免“怕惹事、不办事，少干事、不出事”的“懒政”思维。让“马上就办”成为开发区人对服务对象和全区群众的庄严承诺，在工作作风上成为岳阳市的“领头雁”。

　　要打破不能“马上就办”的制度桎梏。开发区是体制机制的“试验田”，办事规程、制度创新理应走在全市的前列。如果条条框框过多，规规则则过细，就必然束缚办事空间，降低办事效率，也必然形成不能“马上就办”的困惑。要积极投身岳阳经开区工委提出的“管理创新”生动实践，自觉摒弃刚化的部门利益，松开“裹脚布”，畅通“肠梗阻”，通过大力简化办事流程，缩短办事周期，创新办事制度，让“马上就办”成为开发区先行先试的“代名词”，在体制机制上成为岳阳市的“领头雁”。

　　要走出不会“马上就办”的本领恐慌。不肯办是态度问题，不能办是机制问题，不会办是能力问题。处于信息社会的今天，知识更新日新月异，政策更替接踵而至。尤其是处于全市开发建设前沿阵地的岳阳经开区人，更应有“一天不学习，赶不上刘少奇”的本领恐慌感。今年开年以来，岳阳经开区工委组织的“五带头”专题培训，正是顺应时代要求，针对各级干部播洒的一场“及时雨”。与此同时，各级干部更要树立自觉学习，终身学习的理念，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，锤炼为政本领，提升办事能力，拔高服务水平，只有这样，在依法行政的前提下，“马上就办”才能落地落实、立行立效，岳阳经开区人才能成为岳阳市干部能力素质的“领头雁”。